公司不给报工伤怎么办?
发布网友
发布时间：2022-05-02 03:39
我来回答
共3个回答
热心网友
时间：2022-06-27 20:15
如果你的工伤证据确凿，确实是上班时间受的伤，公司就必须给报。如果和公司协商处理不行，那就需上报当地的劳动仲裁部门处理，以法律途径来保卫自己的正当权益不受侵犯。
热心网友
时间：2022-06-27 20:15
(一)在单位劳动者因为工作受到工伤的伤害，
单位应该从劳动者受到工伤30日内为劳动者申请工伤认定。
(二)单位不申请的，
劳动者或者近亲属可以从受到工伤之日起一年内向统筹地区工伤保险行政部门，
带着充足的材料自行申请工伤认定。
(三)根据《工伤保险条例》第17条。
热心网友
时间：2022-06-27 20:16
你现在说什么都晚了，毕竟你已经辞职了不是吗？或者你拿着看病那些单据去劳动局问问看， 或者找个律师咨询一下，我觉得你这种情况希望不大，当初你没辞职的时候想什么了？
公司不给报工伤怎么办
方法/步骤1到劳动行政部门投诉要求支付。2可以先申请法院发出支付令。3要求劳动仲裁。4对仲裁不服，提起诉讼。（可以委托律师）
工伤的认定范围有哪些？
企业职工工伤保险试行办法。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工...
公司不给报工伤怎么办
公司不给报工伤，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；所在单位应当自事故伤...
公司不愿意报工伤怎么办
公司不愿意报工伤，分以下情形处理：一、自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内劳动者可以通过以下方法要求公司申请工伤认定：与公司协商；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向工会求助；向劳动争议仲裁委员会申...
公司不给报工伤怎么办
如果公司不报销您的工伤费用，您可以采取以下措施：1. 在发生工伤事故后的1年内，您可以直接向公司所在地的劳动保障行政部门申报工伤。2. 如果公司未购买工伤保险或拒绝支付赔偿，您可以向当地劳动行政部门进行投诉，或者向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。3. 工伤认定完成后，如果公司仍旧拒绝赔偿，您可以与公...
公司没有报工伤如何处理,怎么维权?
单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是时限是一年。超过一年的，到法院起诉。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定...
公司不给报工伤怎么办
公司不给报工伤，处理方法如下：1、劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，向公司所在地劳动保障行政部门申报工伤；2、若公司未购买工伤保险或不支付赔偿，可向当地劳动行政部门投诉，或向劳动仲裁委员会申请仲裁；3、工伤认定后，若公司不赔偿，劳动者可与公司协商，或申请调解、...
员工受工伤公司不报工伤该怎么办
员工受伤用人单位如果不给申请工伤，工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。与用人单位工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决，裁决书发生法律效力，用人单位不履行裁决书规定...
工地受伤公司不给申请工伤怎么办
如果工人在工地受伤，但公司不给申请工伤，工人可以采取以下措施：了解法律法规：首先，工人需要了解《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规，了解自己的权利和义务。收集证据：工人需要收集与工伤有关的证据，如工作证、工资条、考勤记录、医疗证明等，以证明自己在工作中受伤。申请工伤...
工作期间受伤单位不给报工伤怎么办
员工在公司受伤后，够不上工伤认定，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。根据《工伤保险条例》第五十五条：有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的...
上班受伤公司不给报工伤怎么办
一、上班受伤公司不给报工伤怎么办1、上班受伤公司不给报工伤的，劳动者个人可以申请工伤认定，并且向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险...
