员工上班途中发生交通事故,对方全责,由对方保险公司赔偿后,我公司还有...
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发布时间：2023-12-01 22:41
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热心网友
时间：2024-06-12 06:03
员工上班途中撞伤人，用人方不需要承担责任，按照工伤保险条例规定，劳动者上下班途中发生的非劳动者主要责任交通事故可以认定工伤，而且必须要有交警责任认定书，员工上班途中撞伤人，应当属于主要责任，所以单位无需承担任何赔偿责任。
法律分析
如果是员工自己受伤了，并且是非员工主观造成的受伤，用人单位需要承担工伤责任，交通事故责任是由交警判定，员工有过错的由员工个人承担，单位不存在连带责任。先由交警部门出具责任认定书分清责任。如果比较严重，建议起诉并申请法院查封肇事车辆，如果构成人身损害或者伤残的建议先去司法鉴定中心做伤残等级鉴定，如果员工非主要责任，是可以享受到的工伤待遇的。对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
法律依据
《道路交通事故处理程序规定》 第六十条 公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任;(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任;(三)各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
热心网友
时间：2024-06-12 06:02
还可获得工伤赔偿，两者并不冲突
热心网友
时间：2024-06-12 06:02
公司这边在员工治疗期间正常开工资，不扣钱就可以了
热心网友
时间：2024-06-12 06:08
不可以的，交通事故类型工伤停工留薪期待遇由于已经由肇事方支付误工费，所以是无法再次享受同样赔偿的，这种工伤一般只赔偿三个一次性，其他赔偿由肇事方进行赔偿。
热心网友
时间：2024-06-12 06:03
上下班途中发生非本人主要原因的交通事故，可视同为工伤，见工伤保险条例。
工伤待遇由工伤保险条例明确规定。包括用工单位的义务
员工上班途中发生交通事故,对方全责,由对方保险公司赔偿后,我公司还有...
员工上班途中撞伤人，用人方不需要承担责任，按照工伤保险条例规定，劳动者上下班途中发生的非劳动者主要责任交通事故可以认定工伤，而且必须要有交警责任认定书，员工上班途中撞伤人，应当属于主要责任，所以单位无需承担任何赔偿责任。法律分析如果是员工自己受伤了，并且是非员工主观造成的受伤，用人单位需要承担...
员工出车祸对方全责,单位还有责任吗
一、员工出车祸对方全责单位还有责任吗1、员工出车祸对方全责，如果是工伤，单位仍然是有责任的。只要客观上存在工伤事故，就会在受伤职工和用人单位之间产生工伤保险赔偿关系，即使工伤事故系因用人单位以外的第三人侵权所致，不影响受伤职工向用人单位主张工伤保险赔偿。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条...
上班的路上出车祸了是对方全责已经赔偿,那公司还能到赔偿吗?
上班期间出车祸对方全责走保险赔偿，根据法律规定，这种情形属于工伤，用人单位要承担工伤赔偿责任。法律分析你与用人单位的劳动关系是受法律保护的，你在上班的路上发生交通事故，如果不是主要责任，你的情况是属于工伤。2、.首先确认用人单位是否为你缴纳了工伤保险；如果用人单位依法缴纳了工伤保险，应该要...
我上班途中出事故 对方全责赔偿了误工费,公司要需要发放基本工资吗...
需要，员工在上班途中出事故，如果是在合理的时间、合理的路线，且在事故中被交通警察部门认定不负主要责任或全部责任的，应当认定为工伤。员工因工伤接受治疗的，即使没有参与公司的工作，公司也应当发放员工基本工资。法律分析误工费与工伤期间的工资是可以同时享受，互相不冲突。员工在受伤后，公司应当在第...
员工出车祸对方全责,单位还有责任吗
不是上下班途中，非工作时间，单位没有责任。根据法律规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤，单位需要付责任。只要客观上存在工伤事故，就会在受伤职工和用人单位之间产生工伤保险赔偿关系，即使工伤事故系因用人单位以外的第三人侵权所致，不影响受伤职工向用人单位主张工伤保险赔偿。...
...对方全责,能得到双倍赔偿吗?对方的保险公司赔偿和工伤赔偿?我是左手...
工作中因交通事故死亡的，要看双方的责任大小，如果对方全责或主要责任，可获得工伤赔偿和交通事故赔偿，双倍赔偿，工伤赔偿项目：一、医疗费二、住院伙食补助费、交通、食宿费三、辅助器具费用四、停工留薪期工资五、停工留薪期护理费六、一次性伤残补助金七、离职后，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残...
车子被撞了,对方全责,对方保险公司负责赔偿,那我的保险公司负责...
对方全责的情况，不用找自己的保险公司报案，是由对方保险公司赔偿你的损失，你的保险公司无责。应该由对方赔偿你因此而产生的全部损失。主要是可以要求对方赔偿你的车辆修理费，及在车辆修理期间合理的交通费。首先应由承保交强险的保险公司在2000元的范围内赔偿你的车辆损失。如果你的车辆损失超过两千元...
上班途中发生交通事故,对方全责,公司还要不要赔付
一、上班途中发生交通事故，对方全责，公司还要不要赔付1、交通事故对方全责公司还要赔偿。在交通事故中，如果对方全责，其中双方保险公司按照合同规定进行赔付。以强制性购买的交强险为例，由于交强险无论是被保险车辆有没有责任，都能在责任限额内予以赔偿。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有...
下班途中发生交通事故对方全责停工期间单位扣了一个月工资说单位和个人...
你在在下班途中发生交通事故且对方全责，属于工伤，法律规定用人单位应该在法定期限内向社会保险行政部门提交工伤认定申请，未提交的，工商待遇有关费用由单位承担。而你能享受到的工伤待遇包括工资福利待遇（工资，五险一金的缴纳），职工因工作遭受事故需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资...
工人上班途中被车撞,对方全责赔偿,单位还需要赔偿吗?
单位需要进行工伤赔偿，工人上班途中被车撞属于工伤，对方虽然说全责赔偿，但是单位的工伤赔偿也应该履赔。
