跟国企签订劳动合同后,还可以和其他单位签订劳务派遣合同吗?
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发布时间:2022-05-02 05:05
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热心网友
时间:2022-06-28 11:55
跟国企签订劳动合同之后,就不能再和其他单位签订劳务派遣合同了,一旦合同生效后不履行的话,按照违反劳动合同是会受到制裁的。
热心网友
时间:2022-06-28 11:55
跟国企签订劳动合同后,还可以和其他单位签订劳务派遣合同吗?不可以,只要跟国企签订了劳动合同,就不可能跟其他单位签订劳动合同了。
热心网友
时间:2022-06-28 11:56
我觉得跟国企签订劳动合同后,还可以和其他单位签订劳务派遣合同吗?不可以,只要跟国企签订了劳动合同,就不可能跟其他单位签订劳动合同了。
热心网友
时间:2022-06-28 11:56
已经签订劳动合同以后,是不可以和其他单位签订劳务派遣合同的 。
热心网友
时间:2022-06-28 11:57
跟国企签订劳动合同后,还可以和其他单位签订劳动派遣合同吗?我觉得应该是可以的,这个只要你愿意都可以,芊芊
跟国企签订劳动合同后,还可以和其他单位签订劳务派遣合同吗?
跟国企签订劳动合同之后,就不能再和其他单位签订劳务派遣合同了,一旦合同生效后不履行的话,按照违反劳动合同是会受到制裁的。
...但又在另外的单位上班,另外的单位还耍和我签订劳动合同吗...
一个人不能同时与两个用人单位建立劳动关系,因此,即使你现在在另外的单位上班,也不可以再与该单位签订劳动合同。以避免你与之签订了劳动合同的国企,在发现你的做法之后,除将对你做出相应的处理外,还可能按照《劳动合同法》第九十一条“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,...
签过劳动合同还能和其他单位签劳务合同吗
劳动者与用人单位签订劳动合同,而且用人单位已经到就业局备案的,那么劳动者无法与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,但可以签订劳务承包合同。
和一家公司签了正式工合同还能再跟另一家签订劳务派遣合同吗
你好,这个应该不可能实现,一家要给你买社保,你的档案就会被挂在这家公司,所以不可能有第二家公司可以拿到档案,第二家你可以让她把五险一金以现金的形式给你,你可以购买商保,社保是不能重复买的。
与劳务派遣签了劳务合同,同时还能和其他公司签订劳动合同吗?
不能。法律规定,劳动者只能与用人单位签订劳动合同,或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,是不能签订两个以上的劳动合同的,否则,用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。法律分析劳动者签订两份劳动合同要考虑对劳动合同下原有工作的影响、对双方用人单位的影响,不能仅仅因为其在法律上认定合法有效就...
请问我同时在单位签的劳动合同和劳务派遣怎么办?
劳动者同时在单位签的劳动合同和劳务派遣是不合法的,劳动者和用人单位建立劳动关系应当签订劳动合同,如果劳动者和用人单位属于劳务关系,劳动者可以和用人单位签订劳务合同,用人单位只能承担一种角色,如果劳动者和用人单位同时签订两种合同,那么劳动者完全没有自主权,用人单位可以随时调整劳动者的岗位或者...
与劳务派遣签了劳务合同,同时还能和其他公司签订劳动合同吗?
如果你告知 签订劳动合同的用人单位你另外有雇佣关系 ,而且人家也同意那么当然可以签订 另外你还有义务在签后要告诉雇佣你的单位
劳务派遣员工可以和其他单位签署劳动协议吗
在劳务派遣关系中员工可以同时签订派遣协议和劳动合同,因为员工跟劳务派遣单位之间签订的是劳动合同,跟用工单位之间签订的是劳务派遣协议,劳务派遣本身就是三角的用工模式。根据《劳务派遣暂行规定》,派遣单位跟劳动者签订的劳动合同必须是两年以上的期限。一、派遣关系中可以同时签派遣和劳动合同吗? 派遣...
劳务派遣人员在用工单位与派遣公司签订劳动合同后,续签时可以直接与用...
可以。如果用工单位愿意的话。但是在与用工单位签之前必须先把之前与劳务公司签的解除先。
合单位签合同满20年的合同工人单位有权利把我们划到劳务派遣公司吗?
如果是劳动合同未到期而用人单位强行转为劳务派遣(劳动者未与劳务派遣公司签订劳动合同),那么这属于用人单位单方面违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,不要求用人单位继续履行劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金,每满一年赔偿二个月工资,不满半年...