工厂不让加班逼我们辞职违法吗
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发布时间：2023-12-04 16:20
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工厂不给加班变相整员工辞职
1. 法律分析：员工有权选择是否加班，且加班后公司必须支付加班费。2. 强迫员工辞职违反了劳动法。员工可以拒绝撰写辞职申请书。3. 如果员工有证据证明公司行为违反了劳动合同法第38条的规定，员工可以被迫辞职。4. 员工在这种情况下可以要求公司支付经济补偿金。5. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五...
工厂不给加班变相整员工辞职
法律分析：员工可以选择是否加班，员工加班后公司应当支付相应的加班费。公司强迫员工辞职是违反劳动法的，劳动者可以拒绝写辞职申请书，如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的，劳动者可以被迫辞职，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...
公司不让加班,逼员工辞职, 这样做合法吗?我们怎么办?(公司的意思大家很...
公司不让加班本身并不违法，因为加班是否合法需要根据劳动法规定以及劳动合同来判断。但是，如果公司借口不让加班来逼迫员工辞职，那么就可能涉及违法行为。根据中国的《劳动合同法》规定，公司无权强迫员工辞职，员工有权依据法律规定维护自己的权益。如果公司要求员工辞职，员工可以要求公司给出合理的解释和补偿...
工厂不让加班逼我们辞职违法吗
3、如果公司不给你安排加班，足额给你支付正常的基本工资且不低于当地最低工资标准的，即使公司这样做是想让你们辞职，也是不违法的。综上，你可以选择：一、是一直呆在公司，但可能拿底薪。二、和公司沟通一年补一个月，看能不能协商好。三、等公司搬迁时，你明确不同意去新的城市，公司也不给你补...
用人单位不给劳动者加班,这算是以间接的方式逼迫劳动者辞职吗
用人单位不安排劳动者加班符合法律规定，与间接逼迫劳动者辞职无关。法律保护劳动者休息权，因此对加班诸多限制。用人单位不安排劳动者加班，是法律鼓励和提倡的举措，与间接逼迫劳动者辞职无关。
公司不让加班,逼员工辞职, 这样做合法吗?我们怎么办?(公司的意思大家很...
3、合同到期不在续约，提前通知也是合理的; 4、如果公司解除合同进行补偿，是按照劳动合同约定的工资执行的，不从在问题。 因此在整个事件工程中公司没有违法，希望你们还是与公司协商，如果团体这样耗的结果对双方都不利，个人损失更大。以上便是不让加班变相逼员工辞职的相关内容 ...
不同意加班就让写辞职报告这合法吗
当然不合法。加班必须是自愿，企业不得强迫。让你写辞职报告，自然可以不写，如果他强行辞退就是违法，也是无效的；如果劳动者不想继续干了，认可他辞退，就可以要求企业支付双倍经济补偿。
公司拒绝员工加班,逼员工辞职。以此为由解除合同有补偿吗?怎么...
打劳动局热线12333查询求助
公司不让加班,逼员工辞职, 这样做合法吗?我们怎么办?(公司的意思大家很...
公司不让加班是合法的呀！大家很明白变相让员工辞职也没办法的，这属于阳谋，合法合理的。
工厂变相逼员工自己辞职是否合法
要结合工厂的手段来判断其行为是否合法。如果工厂采取侵害劳动者权益、违反劳动合同的约定、单方调整劳动者岗位、降低劳动者待遇等方式逼迫员工，则属于违法行为。员工于工厂的违法安排或者不合理待遇，员工可不予接受，也可向当地劳动局投诉，请劳动局督促工厂整改，员工不一定需要提出辞职。
