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发布时间：2022-05-01 15:01
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热心网友
时间：2023-10-20 15:41
你可以找理由拖延先给offer公司的入职时间，这是下策。
中策是，如果先给offer的公司不好，你可以不让别人出offer；如果可以接受，就别这山望着那山高。也许你等到另一家公司的offer，还会发现有一家更加更加心意的公司呢？
上策是：给自己一个时间节点，所有的口头offer的确认答复放在同一个时间，定好就不反悔了，然后其中选择的那一家公司出offer。
如果待业，建议先答应下来，走流程办手续先去上班。另一家公司再好你也不能保证一定被录取，面试这东西有时候很玄乎，过程一切顺利最后倒反没成，过程中磕磕绊绊感觉没戏最后还就成了！
不要做无畏的等待，避免最后竹篮打水一场空，有合适的工作就先去上班，边上班边等待，如果后面真的拿到那家公司的OFFER再辞职过去就行了，这段短暂的工作经历不写上简历就行了，避免给人跳槽频繁的坏印象，如果后面没有等到人家的录取通知也不要紧，至少有退路。
如果还在职，那就更好办了，先答应对方并跟对方说就算马上辞职交接工作也要一个月才能到岗上班。这个时间间隔是合理的，对方也不好拒绝，如果对方接受不了就算了，反正还在职大不了继续在原单位呆着。
这样就争取到缓冲时间了，这期间就可以等另一家公司的结果，一个月时间绰绰有余了，一般录不录用一周这样就出结果了，不会太久。
如果一个月内有结果那就去上班，找个理由婉拒这家公司就好，不要有心理负担，人家根本不在乎，职场就是这样，双向选择嘛，没报道之前啥事都说不准。公司也有放候选人鸽子的情况的，看淡了就好。如果一个月内没结果那就死心吧，基本没戏了，好好去新公司报道上班。
热心网友
时间：2023-10-20 15:41
你可以找理由拖延先给offer公司的入职时间，这是下策。
中策是，如果先给offer的公司不好，你可以不让别人出offer；如果可以接受，就别这山望着那山高。也许你等到另一家公司的offer，还会发现有一家更加更加心意的公司呢？
上策是：给自己一个时间节点，所有的口头offer的确认答复放在同一个时间，定好就不反悔了，然后其中选择的那一家公司出offer。
如果待业，建议先答应下来，走流程办手续先去上班。另一家公司再好你也不能保证一定被录取，面试这东西有时候很玄乎，过程一切顺利最后倒反没成，过程中磕磕绊绊感觉没戏最后还就成了！
不要做无畏的等待，避免最后竹篮打水一场空，有合适的工作就先去上班，边上班边等待，如果后面真的拿到那家公司的OFFER再辞职过去就行了，这段短暂的工作经历不写上简历就行了，避免给人跳槽频繁的坏印象，如果后面没有等到人家的录取通知也不要紧，至少有退路。
如果还在职，那就更好办了，先答应对方并跟对方说就算马上辞职交接工作也要一个月才能到岗上班。这个时间间隔是合理的，对方也不好拒绝，如果对方接受不了就算了，反正还在职大不了继续在原单位呆着。
这样就争取到缓冲时间了，这期间就可以等另一家公司的结果，一个月时间绰绰有余了，一般录不录用一周这样就出结果了，不会太久。
如果一个月内有结果那就去上班，找个理由婉拒这家公司就好，不要有心理负担，人家根本不在乎，职场就是这样，双向选择嘛，没报道之前啥事都说不准。公司也有放候选人鸽子的情况的，看淡了就好。如果一个月内没结果那就死心吧，基本没戏了，好好去新公司报道上班。
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