霍兰德职业倾向测试结果有哪几种?
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发布时间：2023-11-19 17:35
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时间：2024-08-09 05:33
霍兰德职业倾向测试结果有以下几种：
1、社会型（S）
喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德
2、企业型（E）
追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
3、常规型（C）
尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。
4、实际型（R）
愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。
5、调研型（I）
思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。
6、艺术型（A）
有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。
霍兰德职业倾向测试的价值分析：
霍兰德的职业兴趣理论主要从兴趣的角度出发来探索职业指导的问题。他明确提出了职业兴趣的人格观，使人们对职业兴趣的认识有了质的变化。
霍兰德的职业兴趣理论反映了他长期专注于职业指导的实践经历，他把对职业环境的研究与对职业兴趣个体差异的研究有机地结合起来，而在霍兰德的职业兴趣类型理论提出之前，二者的研究是相对独立进行的。
霍兰德以职业兴趣理论为基础，先后编制了职业偏好量表和自我导向搜寻表两种职业兴趣量表，作为职业兴趣的测查工具，霍兰德力求为每种职业兴趣找出两种相匹配的职业能力。兴趣测试和能力测试的结合在职业指导和职业咨询的实际操作中起到了促进作用。
以上内容参考：百度百科—霍兰德职业兴趣测试
霍兰德职业倾向测试结果有哪几种?
霍兰德职业倾向测试结果包括以下几种类型：1. 社会型（S）：倾向于与人交往，喜欢结交新朋友，善于言谈，愿意教导他人。对社会问题关心，渴望发挥社会作用。寻求广泛的人际关系，看重社会义务和社会道德。2. 企业型（E）：追求权力和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争和冒险，有野心和抱负。务实，以利益、...
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霍兰德职业兴趣类型有哪几种?
6、艺术型（A）有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。霍兰德职业倾向测试的价值分析：霍兰德的职业兴趣理论主要从兴趣的角度出发来探索职业指导的问题。他明确提出了职业...
霍兰德性格职业测试
霍兰德职业倾向测试的结果有六种类型，分别是社会型、现实型、研究型、艺术型、企业型和常规型。这个测试可以帮助人们了解自己的职业兴趣和倾向，从而在选择职业和岗位时有更好的指导。社会型的人喜欢与人交往，关心社会问题，愿意教导别人。他们适合从事教育、咨询、公关等工作。现实型的人喜欢使用工具从事操...
霍兰德职业倾向测试结果显示“sce”是什么意思?
霍兰德职业倾向测试结果sce分别代表了测试的三种类型，即社会型(S)、常规型(C)和企业型(E)。社会型(S)共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能...
霍兰德职业倾向测试结果有哪几种?
霍兰德职业倾向测试结果主要有六种，包括实际型（Realistic）、研究型（Investigative）、艺术型（Artistic）、社会型（Social）、企业型（Enterprising）和常规型（Conventional）。实际型的人喜欢操作具体和明确的任务，他们往往具备出色的动手能力和解决实际问题的能力。他们善于从事机械制造、电子维修等需要实际...
霍兰德职业测试ECR求解
1. 根据霍兰德职业测试结果，将职业类型分为E、C、R三类，分别代表不同的职业倾向。2. E类职业，即企业型，最适合追求权力、权威和物质财富的人。这类人具有领导才能，喜欢竞争和冒险，有强烈的野心和抱负。他们通常以利益得失、权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。典型职业包括...
霍兰德职业兴趣测试六种类型
6. 艺术型（A）：富有创造力，追求艺术表达，如演员、艺术家等。霍兰德职业兴趣测试强调个体可能具有多种和交叉性向，六种类型分布在正六角形的六个角落，表示个体可能具有多种和交叉性向。工作满意度和员工稳定性与个人的人格特性和职业环境匹配度紧密相关。了解并识别自己的职业兴趣类型，可以帮助找到与之...
霍兰德职业兴趣测试的结果有什么用呢?
霍兰德职业兴趣测试，也称为霍兰德职业倾向测试或霍兰德代码，是一种职业探索工具，它基于约翰·霍兰德的职业选择理论。该测试能帮助个人识别自己的职业兴趣类型，结果通常包含六个主要职业兴趣类型，分别是实际型(R)、调查型(I)、艺术型(A)、社交型(S)、企业型(E)和常规型(C)。霍兰德职业兴趣测试结果的...
霍兰德职业倾向测试结果
S)、管理型(E)和常规型(C)。说明结果为艺术型，管理型和常规型霍兰德的职业理论，其核心假设是——人可以分为六大类:R：现实型（Realistic）I：研究型（Investigative）A：艺术型（Artistic）S：社会型（Social）E：企业型（Enterprise）C：传统型（Conventional） R：现实型（Realistic）（技能现实）...
霍兰德职业兴趣测试有哪六种?
兴趣测评的结果是六种类型得分最高的三个代码依次排列组合而成，所以霍兰德职业兴趣代码基本上就是R-实用型、I-研究型、A-艺术型、S-社会型、E-企业型、C-事务型，这六个代码中三个代码的组合。我们得到自己的霍兰德代码后再根据代码检索表去寻找相对应的职业。如下：A（艺术型）：室内装饰专家、图书...
