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企业及营销管理的总体情况描述(历史、现状和发展)。

发布网友发布时间：2022-05-01 09:50

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共4个回答

热心网友时间：2023-10-03 13:08

不知道大家有没有发现，在工商登记里面，关于企业的经营状态有好几种方式，必须存续，开业，停业，注销等，那这些经营状态都说明什么呢，表示企业处于一个什么样的状态呢，企盈小编今天跟你说说。

经营状态一般分为八种：存续、在业、吊销、注销、迁入、迁出、停业、清算。因为不同省份可能有细微的区别，一般在营、正常、经营、在营在册、有效、在业在册也是在业的意思。

1、经营状态存续是指：企业依法存在并继续正常运营，但是不生产，也被称作开业、正常、登记。

2、经营状态在业是指：企业正常开工生产，新建企业包括部分投产或试营业。

因不同省份可能有细微的区别，一般在营、正常、经营、在营在册、有效、在业在册也是在业的意思。

3、经营状态吊销;未注销是指：吊销企业营业执照，是工商局对违法企业作出的行政处罚。企业被吊销执照后，应当依法进行清算，清算结束并办理工商注销登记后，该企业法人才归于消灭。

4、经营状态注销是指：企业已不复存在，丧失法人资格。

5、经营状态迁出是指：企业登记主管机关的变更，迁离某主管机关。

6、经营状态迁入是指：企业登记主管机关的变更，迁入某主管机关。

7、经营状态停业是指：由某种原因，企业在期末处于停止生产经营活动待条件改变后仍恢复生产。

8、经营状态清算是指：按章程规定解散以及由于破产、被吊销等其他原因宣布终止经营后，对企业的财产、债权、债务进行全面清查，并进行收取债权，清偿债务和分配剩余财产的经济活动。

热心网友时间：2023-10-03 13:08

现代企业管理总体上经过了三大发展论：
泰勒为代表科学管理理论，大致上是提高工作效率为主。
（1）科学管理是从对生产事务的系统观察———全都以效率

和生产为中心。
（2）为了提高效率，必须为工作挑选“头等工人”，并为工作制定恰当
的定额、“合理的日工作量”。
（3）必须对工人进行训练，使之掌握最好的工作方法。
（4）为了鼓励工人努力工作，完成工作定额，采用“差别计件工资制”。
（5）财富是人创造的，财富的总额不是固定不变的。只要劳资双方“来
一场全面的心理*”，“把注意力从被视为最重要的分配剩余的问题上移
开，而把注意力共同转向增加剩余上，一直到剩余大大增加，以致没有必要
就如何分配剩余的问题进行争吵为止”，因为“通过他们双方共同努力所创
造的剩余额将多得令人目瞪口呆”，“以致工人工资有大大增加的充分余地，
制造商的利润也会大大增加”。这就是要求劳资双方不再互相敌视，而是进
行合作。
（6）为了提高效率，把管理与实际操作分开。
（7）在工厂里实行职能工长制，实行职能管理。
（8）提出了管理中的“例外原则”，即高级管理人员把一般的日常例行
事务授权下级管理人员，自己只保留对例外事项（重要事项）的决策和督促
权，如有关企业的重大决策和重要的人事任免等
二、以梅约的“社会人”假设可归纳如下：
（1）人所受到的最主要的激励来源于社会需要的满足，以及得到和别人
的关系及地位上的成就。
（2）由于工业*以及工作合理化的结果，许多工作本身原来的意义不
存在，应寻找工作的社会关系意义。
（3）来自群体中的社会力量对人的影响，比管理中的激励和控制的影响
更大。
（4）人只有在上级满足了他的社会需要和其他要求时，才会对管理作出
响应。
三、以阿基里斯管理经历

人从婴儿到*，从不成熟到成熟的转变过程，主要经历七个方面变化：
（1）从被动到主动（能动性）；

（2）从依赖到独立（自主）；
（3）从只有少量动作到能做多种动作（从办事方法很少到办事方法很
多）：
（4）从兴趣浅薄到兴趣深刻；
（5）从目光短浅到目光长远；
（6）从从属地位到平等地位或优越地位；
（7）从缺乏自我意识到有自我意识，能自我控制。

热心网友时间：2023-10-03 13:08

三流企业比产品，

二流企业比品牌，

一流企业比商道。

热心网友时间：2023-10-03 13:09

一切都很好

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