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需要怎样的制度来管理好一个学习小组?

发布网友 发布时间:2022-05-01 21:42

我来回答

2个回答

热心网友 时间:2022-06-23 22:43

一、确定学习目标,通过学习要达到一个什么样的成果;二、制定学习计划,通过那些学习过程来实现学习目标;三、确保每一个计划的顺利实现,制定学习要求、学习纪律、考核办法。四、学习过程的管理,学习的环境、学习经验交流、学习过程中的好方法 好经验 好成绩的推广表扬。五、对计划中不足之处的及时调整 修改 增加,保证学习目标的实现。

热心网友 时间:2022-06-23 22:44

1\以结为导向,组织小组成员首明确数学小组的学习结果是什么? 2\规范学习流程,小组成员的主要学习内容, 3\阶段性检查,按学习结果\学习目标分阶段检查学习执行情况, 4\奖惩机制,水果基金方法.制定制度,比如每次集体学习迟到,罚2元钱,做为每星期学习时购买水果的钱. 以上供参考!
怎样建立学习小组?

1、组长应公平、公正,不讲人情、面子,只讲学习效果。2、组员应服从组长安排,学习和班务工作应该做到分工明确,责任到人。3、遵守课堂纪律,应做到“手中有笔,桌上有本,眼中有老师”,杜绝趴伏、睡觉、玩手机听音乐等与学习无关的行为。4、积极参与课堂讨论,认真解答学习问题,充分发挥主观能动性...

如何把小组做大做强

教师一定要注意小组组员结构的合理性,这是实现小组合作的前提与基础。可以有大小组之分。现在的班级排位时都注意了小组排法,即四人一小组,两小组合成一个八人的大组,且为前二后二,这样有利于合作。每个小组设组长、观察员、发言人、记录员和资料搜集员,其中,组长负责全组成员学习情况的安排工作,观察员负责监督小组...

高中成绩差还散漫的班级该怎样营造良好的学习氛围?

1.建立班级规章制度:制定一些班级规章制度,明确学生的行为规范和学习要求。例如,规定每天上课前要提前到教室,不能迟到早退;规定每周要完成的学习任务等。这样可以让学生知道该如何行事,减少散漫的情况发生。2.加强学习指导:为成绩较差的学生提供额外的学习指导和支持,帮助他们提高学习成绩。可以组织补习...

想在班级里制定一个好的学习制度

1、通过量化管理,提高学生的自我管理能力学生自我管理能力的高低直接影响到学生素质的高低,自我管理能力的增强,会推动良好班风的形成,能使学生的思想品质和管理意识得以提高。并为班集规范化管理提供有利的条件。为培养学生的自我管理能力,我采用了如下的方法。将学生分成9个组,每组选出两名组长,各个小组之间在学习、...

如何组织有效的小组合作学习

2、要培养学生团结协作的团队精神,要让学生清楚地意识到任何一个成员的表现都关系着小组的成败得失。为避免学生“袖手旁观”的情况发生,教师应参与到不同小组的合作学习中去,及时加以指导和点拨或及时给予肯定与表扬等,充分发挥教师的管理、调控作用,同时要对学习小组进行分工,落实职责。 (2)在自主学习时,进行“...

如何建立科学的课堂学习小组

2. 做好小组长的 培训 培训学习小组组长至关重要,可以从以下几个方面做起:第一、明确组长的责任和作用;第二、定期召开小组长会议,洞悉他们一周来在思想上、学习上和生活上的困难并及时予以解决,让小组长感受到教师的关怀和温暖;第三,给小组长加餐。小组长为同学们服务,很辛苦,学有余力,必须有所回报。第四,...

如何实现团队的最优化组合管理

科学研究以及我们的实践均表明.最佳的小组合作人数应在3-5人之间,其中又以两两成对的“四人小组”最为适宜。因为不论对于学习还是管理来说,四人小组都具有很多的好处,如:.四人小组变成两人一对,可以在最大范围内实现学生的互动。.四人小组有利于学生个人才能的充分展示。.小组规模越大,某个学生...

如何抓好班级小组建设

组长是小组的核心,一个好的组长就能带出一个好的小组,组长必须有能力、有爱心、有耐心、有责任心。让学生自己报名参加竞聘,先演讲谈设想,然后全体同学投票确定人选,教师适时提出相应的意见。每个小组设一名组长和两名副组长,同时还设有科课代表。组长管学习,副组长分别管纪律和卫生,课代表负责组织该科目的活动。

如何建设小组合作学习

由班主任、任课教师和班长、学习委员、课代表一起讨论协商,每班以6—8个小组为宜,每组6—10人,(组员较多时,还可以组内再分为A、B两小组。)每组学生编好座位后每个学习小组6—10人中,按照学生知识基础、心理特征、性格特点、兴趣爱好、学习能力、家庭情况等分为A、B、C三类(或A、B、C、D四类或A、B、C、...

如何管理一个团队使其具有团队精神凝聚力

首先要管理好自己,要成为一个优秀团队的管理者,以身作则、学会倾听、不断学习。 1)要营造有效沟通的氛围,善于激励,要有号召力。 2)在团队中培养良好而严谨的工作作风,让每一个成员明白这是工作。 3)要让每个成员明白团队工作的目标,目标量化、细化。(掌握好如何高效率的完成工作目标的方法) 4)要学会授权,但...

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