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华为的狼性文化究竟是什么?

发布网友发布时间：2022-05-01 20:20

共5个回答

热心网友时间：2022-07-04 12:07

狼性文化一直是华为提倡的一种文化，他的主要意思就是要像狼一样拥有一个敏锐的嗅觉，敏捷的反应能力和发现猎物之后就要群体上去攻击机的特征，被任正非所推崇。

华为一直以来市场就是一个核心竞争力，客户的选择就是一个敏锐的嗅觉。任正非认为企业想要做大做强，务必要具备狼性的精神，刚开始创办华为的时候，任正非就将这一思想贯彻到整个公司的运营当中，并且成为了公司的文化标准。

正是因为有的这一个文化，才挽救了当时华为的困难，而且江苏的华为在全球的业务和扩张，任正非也巩固了自己在整个公司当中的地位。在华为公司里，对于最底层的员工，公司总是鼓励他们要拥有上进心。

他们要对奖金有所追求，要准备晋升，对成功要有迫切之心，对于中层管理者而言，他们每年要要求被辞退10%的基层员工，这种危机意识使得华为在竞争当中能够独占鳌头。

华为的员工都贯彻一个思想，只要努力干，就不要为钱发愁，可以感受到华为的狼性文化不仅仅是精神层面上的，而且他已经成为了一种激励员工工作薪酬的核心，员工认为这种文化而受到管理也是理所应当的事情。

华为已经把这种文化用的淋漓尽致，但是这个概念很容易被走歪，如果其他公司无法让员工全心全意的相信这个文化的话，势必经不起推敲，也不利于公司的发展，也会造成不可估量的损失。

热心网友时间：2022-07-04 13:25

华为的狼性文化，可能更多的是产品对于市场的嗅觉，所以他们要求员工足够的上进，而且每年都有一定的员工淘汰机制。

热心网友时间：2022-07-04 15:00

狼性文化一直是华为提倡的一种文化,他的主要意思就是要像狼一样拥有一个敏锐的嗅觉,敏捷的反应能力和发现猎物之后就要群体上去攻击机的特征

热心网友时间：2022-07-04 16:51

可能就是要有团结合作的精神就像狼围捕猎物那样。

热心网友时间：2022-07-04 18:59

狼性文化，抓准时机，上下齐心。
为发展好华为奠定基础。

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