入职合同才签了,第一天呢,可是我不想干了,能直接走吗?
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发布时间：2022-05-01 20:54
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热心网友
时间：2022-06-23 06:50
不想要工资，当然可以直接走人。
热心网友
时间：2022-06-23 06:50
你入职合同才签了，第一天你就不想干了。那你签什么入职合同。你签了合同，就应该按合同办事的。有些单位，只要签入职合同，离职需要提前一个月，写辞职报告才可以离职的。
入职合同才签了,第一天呢,可是我不想干了,能直接走吗
我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定，如果劳动者想要辞职，需提前三十日以书面形式通知用人单位，这样子便可以...
办理入职后不想干能马上离职吗
办理入职后不想干一般不能马上离职。签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一般都会约定试用期，可提前3天通知单位，或者与单位协商一致，都可以解除劳...
签完入职合同不想去了怎么办
2. 首先，你可以直接决定不去，但请确保按照合同规定的提前通知期限告知雇主。3. 其次，你可以与相关领导或人力资源部门沟通，告知他们你不想去的原因。这样做既是对自己职业生涯的负责任，也是对公司的尊重。4. 值得注意的是，如果已经签订了劳动合同，任何一方的解约都需要通过协商来解除合同。5. 根据...
入职签了劳动合同但是上了一天班觉的不合适直接能离职吗
试用期内，需要提前3天提出才可以离职。如果没有遇到试用期，那需要提前30天书面提出离职才可以走人。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）...
第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了,可以解除劳动合同嘛
进厂签了劳动合同做了一天半天的,不想做了,直接跑路会怎么样?
签了劳动合同但是做了一天半就不想干了不可以直接走人，根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同如果直接走人的话，公司是可以按照合同中...
签了入职合同可以直接走吗
一、签了入职合同可以直接走吗1、签了入职合同可以直接走吗，需根据具体情况决定：（1）签了入职合同后，与用人单位协商一致的可以直接走；（2）协商不一致，在试用期内提前三日通知的，可以解除劳动合同；（3）不在试用期内，提前三十日以书面形式通知的，可以解除劳动合同。2、法律依据：《中华人民...
签了实习合同还未入职但是不想去了怎么办
劳动者签了实习协议不想干了，可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知。法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一、签订了试用期劳动合同又不想去了怎么办?就我个人而言，工作试用期第一天签了劳动...
签了入职合同可以直接走吗
签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一般都会约定试用期，可提前3天通知单位，或者与单位协商一致，都可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国...
刚入职签合同了可以离职么
法律分析：若未办理入职手续，可以直接申请离职。若已经办理了入职手续，处于试用期，可提前三天提出离职。如果刚入职第二天不想就职，可在提出离职的三天内请假，或与用人单位协商直接办理离职，若用人单位同意可直接离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
