一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金迟迟拿不到,该怎么解决?

发布网友 发布时间：2023-11-12 01:43

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热心网友 时间：2024-08-09 18:18

对于你的情况，公司说：一次性工伤医疗补助金是社保给，你可以到社保去问问的，因为不同的地方，对于这些补助金的给付方式 是不同的，全国也没有统一的硬性规定，可以是公司帮你办了，全部由公司给，也可能出现你所说的要你和社保联系，由社保给，看社保给你的答复，如果社保不给，再找公司要，这样你也有个理由！到社保办理需要你们的劳动合同（劳动关系证明）、伤残证明、身份证，其他的还要什么，你得到社保问的，因为不知道你们那用不用公司出具证明！
离职后就必须马上办理，三个月之内应当可以拿到钱，如果没有拿到你可以申请劳动仲裁，或是工会调解，当然，还可以上*！追问我去社保该怎么和人家说啊？没有经验，请说详细点好吗？

追答这个简单了吖
你就说“我是XX单位的XXX```去年上班因为XXX9级工伤，今年8月4号辞职，单位说一次性工伤医疗补助金是你们这办理，想来请问下如何办理，需要些什么材料或是手续么？”
这样说了，社保会给你个答复，记清楚社保给你的答复，如果是他们可以为你办理了，你就按要求办，如果不能办理，他们会告诉你要如何做，不行你问了再回来我问吧！

热心网友 时间：2024-08-09 18:18

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金迟迟拿不到，该怎么解决？按〈工伤保险条例〉的规定：
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。
如果在离职时，用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的话，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付的。

热心网友 时间：2024-08-09 18:19

工伤保险待遇中，职工发生事故经认定为工伤的，经当地设区所在市的劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级后，方可按规定享受工伤保险待遇。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，为职工与企业解除劳动关系后，按规定申请领取。

若职工发生事故认定为工伤时，在新《工伤保险条例》（于2010年12月8日修订，并于2011年1月1日起实施）之后，则按规定，职工在与企业解除劳动关系后，方可向工伤保险部门申请领取一次性的工伤医疗补助金，由企业支付一次性伤残就业补助金。如职工发生事故时，企业并未参加工伤保险，则由企业按《工伤保险条例》规定的待遇标准向职工支付。若职工发生事故被认定为工伤时，在新修订《工伤保险条例》之前，则一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，由所在的企业承担。

职工与企业解除劳动关系后，按上述规定申请享受相应的工伤待遇。若应由企业承担的部分，企业不予承担的，职工可直接向当地的劳动仲裁部门申请裁决支付工伤待遇。

热心网友 时间：2024-08-09 18:19

请参照社保的工伤保险有关流程进行操作，医疗期过后，还有康复治疗，工伤保险待遇要本人和单位去申请后，一般由社保局结算后划入当事人的银行帐号。这是社保局的部分。
单位部分按社保局确定的工资基数，按工伤等级和工伤应该给付的项目进行支付。
如果社保局同意给付了，单位仍不肯给的话，协商不成，可通过劳动仲裁。

热心网友 时间：2024-08-09 18:20

基本情况是这样的。公司为员工办了工伤保险，员工伤愈后，将出院医生证明，医药清单等由公司有关人员交社保办。等待社保部门审批后，将钱打到公司来，这里要等一段时间，看社保部门办事快不快了。你还是先到社保办问一下，再决定什么时候投诉。

热心网友 时间：2024-08-09 18:18

对于你的情况，公司说：一次性工伤医疗补助金是社保给，你可以到社保去问问的，因为不同的地方，对于这些补助金的给付方式 是不同的，全国也没有统一的硬性规定，可以是公司帮你办了，全部由公司给，也可能出现你所说的要你和社保联系，由社保给，看社保给你的答复，如果社保不给，再找公司要，这样你也有个理由！到社保办理需要你们的劳动合同（劳动关系证明）、伤残证明、身份证，其他的还要什么，你得到社保问的，因为不知道你们那用不用公司出具证明！
离职后就必须马上办理，三个月之内应当可以拿到钱，如果没有拿到你可以申请劳动仲裁，或是工会调解，当然，还可以上*！追问我去社保该怎么和人家说啊？没有经验，请说详细点好吗？

追答这个简单了吖
你就说“我是XX单位的XXX```去年上班因为XXX9级工伤，今年8月4号辞职，单位说一次性工伤医疗补助金是你们这办理，想来请问下如何办理，需要些什么材料或是手续么？”
这样说了，社保会给你个答复，记清楚社保给你的答复，如果是他们可以为你办理了，你就按要求办，如果不能办理，他们会告诉你要如何做，不行你问了再回来我问吧！

热心网友 时间：2024-08-09 18:18

对于你的情况，公司说：一次性工伤医疗补助金是社保给，你可以到社保去问问的，因为不同的地方，对于这些补助金的给付方式 是不同的，全国也没有统一的硬性规定，可以是公司帮你办了，全部由公司给，也可能出现你所说的要你和社保联系，由社保给，看社保给你的答复，如果社保不给，再找公司要，这样你也有个理由！到社保办理需要你们的劳动合同（劳动关系证明）、伤残证明、身份证，其他的还要什么，你得到社保问的，因为不知道你们那用不用公司出具证明！
离职后就必须马上办理，三个月之内应当可以拿到钱，如果没有拿到你可以申请劳动仲裁，或是工会调解，当然，还可以上*！追问我去社保该怎么和人家说啊？没有经验，请说详细点好吗？

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你就说“我是XX单位的XXX```去年上班因为XXX9级工伤，今年8月4号辞职，单位说一次性工伤医疗补助金是你们这办理，想来请问下如何办理，需要些什么材料或是手续么？”
这样说了，社保会给你个答复，记清楚社保给你的答复，如果是他们可以为你办理了，你就按要求办，如果不能办理，他们会告诉你要如何做，不行你问了再回来我问吧！

热心网友 时间：2024-08-09 18:19

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金迟迟拿不到，该怎么解决？按〈工伤保险条例〉的规定：
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。
如果在离职时，用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的话，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付的。

热心网友 时间：2024-08-09 18:19

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金迟迟拿不到，该怎么解决？按〈工伤保险条例〉的规定：
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。
如果在离职时，用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的话，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付的。

热心网友 时间：2024-08-09 18:19

工伤保险待遇中，职工发生事故经认定为工伤的，经当地设区所在市的劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级后，方可按规定享受工伤保险待遇。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，为职工与企业解除劳动关系后，按规定申请领取。

若职工发生事故认定为工伤时，在新《工伤保险条例》（于2010年12月8日修订，并于2011年1月1日起实施）之后，则按规定，职工在与企业解除劳动关系后，方可向工伤保险部门申请领取一次性的工伤医疗补助金，由企业支付一次性伤残就业补助金。如职工发生事故时，企业并未参加工伤保险，则由企业按《工伤保险条例》规定的待遇标准向职工支付。若职工发生事故被认定为工伤时，在新修订《工伤保险条例》之前，则一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，由所在的企业承担。

职工与企业解除劳动关系后，按上述规定申请享受相应的工伤待遇。若应由企业承担的部分，企业不予承担的，职工可直接向当地的劳动仲裁部门申请裁决支付工伤待遇。

热心网友 时间：2024-08-09 18:20

请参照社保的工伤保险有关流程进行操作，医疗期过后，还有康复治疗，工伤保险待遇要本人和单位去申请后，一般由社保局结算后划入当事人的银行帐号。这是社保局的部分。
单位部分按社保局确定的工资基数，按工伤等级和工伤应该给付的项目进行支付。
如果社保局同意给付了，单位仍不肯给的话，协商不成，可通过劳动仲裁。

热心网友 时间：2024-08-09 18:20

基本情况是这样的。公司为员工办了工伤保险，员工伤愈后，将出院医生证明，医药清单等由公司有关人员交社保办。等待社保部门审批后，将钱打到公司来，这里要等一段时间，看社保部门办事快不快了。你还是先到社保办问一下，再决定什么时候投诉。

热心网友 时间：2024-08-09 18:19

工伤保险待遇中，职工发生事故经认定为工伤的，经当地设区所在市的劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级后，方可按规定享受工伤保险待遇。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，为职工与企业解除劳动关系后，按规定申请领取。

若职工发生事故认定为工伤时，在新《工伤保险条例》（于2010年12月8日修订，并于2011年1月1日起实施）之后，则按规定，职工在与企业解除劳动关系后，方可向工伤保险部门申请领取一次性的工伤医疗补助金，由企业支付一次性伤残就业补助金。如职工发生事故时，企业并未参加工伤保险，则由企业按《工伤保险条例》规定的待遇标准向职工支付。若职工发生事故被认定为工伤时，在新修订《工伤保险条例》之前，则一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，由所在的企业承担。

职工与企业解除劳动关系后，按上述规定申请享受相应的工伤待遇。若应由企业承担的部分，企业不予承担的，职工可直接向当地的劳动仲裁部门申请裁决支付工伤待遇。

热心网友 时间：2024-08-09 18:20

请参照社保的工伤保险有关流程进行操作，医疗期过后，还有康复治疗，工伤保险待遇要本人和单位去申请后，一般由社保局结算后划入当事人的银行帐号。这是社保局的部分。
单位部分按社保局确定的工资基数，按工伤等级和工伤应该给付的项目进行支付。
如果社保局同意给付了，单位仍不肯给的话，协商不成，可通过劳动仲裁。

热心网友 时间：2024-08-09 18:20

基本情况是这样的。公司为员工办了工伤保险，员工伤愈后，将出院医生证明，医药清单等由公司有关人员交社保办。等待社保部门审批后，将钱打到公司来，这里要等一段时间，看社保部门办事快不快了。你还是先到社保办问一下，再决定什么时候投诉。