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用人单位未支付保密费,保密协议还有效吗?

发布网友发布时间：2022-04-30 14:14

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热心网友时间：2022-06-23 00:24

费用是合同里一个必备要件，合同里说了，有支付。说明合同或者说是协议，还是有效的，你还是保密。但实际上没有支付保密费，那么说明了，对方违约。可以要求支付违约金。
但是首先得弄明白，你们的协议时正常的合法的协议，在法律保护的范围内。

热心网友时间：2022-06-23 00:25

保密协议要求双方履行义务，不能只是一方履行，因此，既然对方没有支付保密费，也就不必保守秘密，但是保密协议就有效的，你可以拼接保密协议要对方支付保密费。如果对方不支付，而你会按照约定替他保守了秘密，你们一要求他们承担违约责任

签订保密协议没有给保密费,协议是否有效

签订保密协议没有给保密费，协议是有效的。若用人单位在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但未支付的可以要求解除。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与...

保密协议没有补偿是否还有法律效应

1. 即使没有支付保密费用，保密协议仍然具有法律效力。2. 如果未支付竞业限制补偿金，员工可以要求解除竞业限制协议。3. 商业秘密是指那些不为公众所知悉、能够为拥有者带来经济利益、具有实际应用价值，并且权利人已经采取措施加以保密的技术信息和经营信息。4. 保护商业秘密是法律赋予企业的一项基本权利，...

保密协议没有保密费是不是就无效

对企业或他人的商业秘密承担保密义务是员工或任何人的法定义务，不得侵犯他人的商业秘密就像不得侵犯他人其他财产(如房屋、汽车等)一样是当然的法定义务，有没有支付保密费均不影响保密义务的承担。【法律依据】《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知...

离职后无保密费,保密协议是否有效?

没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提，无论企业是否与...

离职后无保密费,保密协议是否有效

离职后无保密费，保密协议有效。劳动者与用人单位约定竞业限制条款时，可以约定在解除劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。但若无此约定，也是有效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定...

保密协议不给保密费有效吗?

法律主观：单位不付保密费，但保密协议是当事人依法签订的，仍然有效。有效的协议需具备以下条件：当事人均具有相应的行为能力、意思表示真实合法；且遵守公序良俗。法律客观：《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（...

...让签保密协议,但是协议上面没有写是否支付保密费,这个协议有效吗...

结论：尽管保密协议是有效的，但其效力并不依赖于是否支付保密费。以下是保密协议生效的关键要素：首先，合同的双方必须具备民事权利能力和行为能力，且意思表示真实，这是合同成立的基础。其次，协议内容不能违反法律或社会公共利益，包括合法的合同内容和目的。此外，形式要件如法律规定的合同形式要求，也是...