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人力资源管理师证分那些等级?各有什么用处?

发布网友发布时间：2022-04-30 01:29

共3个回答

热心网友时间：2022-06-28 01:17

人力资源根据 " 物流师国家职业标准 " 的规定，分别设立：人力资源员（国家职业资格五级）高中及中专学历及以上高级人力资源员（国家职业资格四级）高中及中专学历及以上助理人力资源师（国家职业资格*）大专及以上学历，相关工作经验3年人力资源师（国家职业资格二级）本科及以上学历相关工作经验3年，专科相关工作经验7年高级人力资源师（国家职业资格一级）目前全国统考，停考第一点：人力资源管理师只能在劳动厅下属指定的培训机构报考。第二点：全国统一组织考试，每年5月和11月第三个周周未考试，考前一个半月截止报考。成绩在考后一个月后查询第三点：首先要咨询具有办学资质的培训机构，你的条件可以申报哪个级别，级别不同，考试的科目也不同。报名前需要准备一些申报材料：填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份；（2）一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张；（3）学历证、身份证复印件各两份；（4）人力资源管理师第四点：四级，*只考两门，一门是理论考试，一门是实践操作；二级则在四级和*的基础上，增加一门论文考核。第五点：人力资源二级，*培训下面网站均有，通过率高第六点：报名条件及分类详细可参照 http://www.0791e.com/jy/index.asp 上试题和证书样本下载或向我求助，加我qq5-1--7-5-2-2-5-8-5

热心网友时间：2022-06-28 01:17

　　企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格*）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
　　人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发，以便实现最优组织绩效的全过程。

热心网友时间：2022-06-28 01:18

人力资源管理师证分为：初级、中级、高级三个等级！不同等级享受的待遇不同，当然高级待遇高了。其次，福利方面也比初级要好！

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