五险一金按什么比例扣
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发布时间:2022-04-30 02:03
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时间:2022-06-28 16:56
五险单位和个人缴纳比例
1、养老保险:必须累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇。养老保险由工作单位缴纳20%,个人只需缴纳8%;社会保险的缴存基数一般是按工作所在地的全市平均工资为基数,有的地方基数相对高,有的地方基数相对低。如果你工作单位所处的地方的平均工资高于1300元时,按则按当地的平均工资为缴费基数来计算;如低于1300元,由按你的工资为缴费基数来计算。一般养老保险按缴费基数×28%来计算,个人承担其中的8%(即从个人工资中扣除),单位承担其中的20%(如1455×28%=407.4元,其中你要交116.4元,单位需帮你缴交291元。)。
2、医疗保险:医疗保险比较重要,规定是连续中断三个月以上就失效,需重新办理。医疗保险是单位缴8%,个人缴2%;医疗保险按基数×8.8%来计算,个人承担其中的2%(即从个人工资中扣除),单位承担其中的6.8%(如1455×8.8%=128.04元,其中你要交29.1元,单位需帮你缴交98.94元。)。
3、失业保险:失业保险连续缴纳一年以上,档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。失业保险单位缴纳1%,个人缴纳1%;失业保险按基数×3%来计算,个人承担其中的1%(即从个人工资中扣除),单位承担其中的2%(如1455×3%=43.65元,其中你要交14.55元,单位需帮你缴交29.1元。)。
4、工伤保险:在合同期内不幸发生意外,工伤保险需向企业索取情况说明,并加盖企业公章,尽快(最好在三个工作日内)申请工伤认定并需提供证明材料。工伤保险是单位缴纳0.8%~2.4%;工伤保险基本都是由单位支出,无个人支出部份。
5、生育保险:可以报销与生育有关费用。报销范围包括,生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术生育保险医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。生育保险是单位缴纳0.9%;生育保险基本都是由单位支出,无个人支出部份。
6、住房公积金:单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,只能一年取一次,要去公积金中心支取,需要买房或修房,可以自取或委托单位取,离职的话可以办理转移或者直接支取出来。
2016年7月起执行新的公积金*,单位及个人公积金缴存比例上限由原先的20%降至12%,不同单位公积金缴存比例也不相同,但是上限为12%。公积金按个人去年的年平均工资作为缴费基数×12%(按单位实际情况定缴费比例,正常缴费比例有12%、15%和20%)计算,单位同时也要交缴费基数×12%入职工个人帐户(如你平均工资为1300×12%=156元,单位也需帮你交156元。)。
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
五险一金按什么比例扣
五险一金的扣除比例是根据国家规定的社会保险缴纳比例来确定的,具体包括以下几个方面:一、五险的扣除比例:养老保险:企业缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%。医疗保险:企业缴纳比例为一部分大病统筹金和一部分医疗门诊金,个人缴纳比例为个人医疗账户资金。不同地区和行业的具体缴纳比例可能会有所差异。失...
五险一金是怎么扣的,扣多少
【法律分析】:住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。五险方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1...
五险都是从工资里扣么?
五险一金都是从工资里直接扣除的,五险一金交纳有两种方式,一是个人交纳,二就是由单位代扣代缴,双方按比例计算,如下如示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%。二、公司不交社...
五险一金税法扣除比例是多少
五险一金一共扣多少百分比
公积金的缴纳比例为8%-12%,单位与个人缴纳相同的金额,但是公积金不是强制缴纳的,所以有些单位不缴纳公积金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同...
五险一金扣多少
【法律分析】:五险一金是按照比例缴纳的,应各地住房公积金缴纳比例不一,无法计算。五险:2000×8%×2%×0.2%=204元;应各公司住房公积金不一,要根据实际情况计算。缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失...
公司交的五险一金是按什么比例交的大神们帮帮忙
个人账户的资金由三部分组成:一是职工本人缴纳的2%;二是单位缴费中划入的部分,45周岁以下的(含45周岁)从单位缴费中按本人工资额1%划入,45周岁以上的按1.5%划入,退休人员按养老金的4.2%划入。工伤保险:工伤保险费按照保险基数进行缴纳,缴纳比例1%,由公司全额缴纳。失业保险:缴费比例3%,单位缴费...
五险一金一般是怎么交?公司交多少,个人交多少?公司交的从个人工资里扣...
五险一金是按照相应的比例,由个人和公司分别缴纳。1、养老保险:单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%扣缴;2、_失业保险:单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费;3.工伤保险:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个人不缴;4.生育保险...
五险一金的缴纳比例,工资5000元应扣五险一金多少钱
根据单位的实际情况,选择住房公积金缴费比例,一般是在5%12%之间,员工和单位缴费比例都是一样的。2、工资5000元应扣五险一金多少钱 个人一个月要交大约800元。根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为5000元,按照最低的缴纳标准,个人大约一个月...
五险一金扣多少
【法律分析】:扣除五险一金后,约剩下3825元。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴。【法律依据】...