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58同城客服电话怎么转人工服务???

发布网友发布时间：2022-03-29 13:03

我来回答

共13个回答

热心网友时间：2022-03-29 14:33

没有人工服务，只有“帮助页面”里有个“联系客服”，但也是通过网上投诉的方式进行的。

58同城客服服务专线：

付费会员使用 10105858

招聘推广咨询 400-890-3858

本地生活服务推广咨询 400-890-2958

房产推广业务咨询 400-640-1189

二手推广咨询 400-890-8558

拓展资料：

58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国目前共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。

58同城信息版块分为房屋信息、跳蚤市场、票务、宠物、车辆买卖与服务、交友征婚、黄页、招聘等

58同城作为中国的分类信息网站，本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。其服务覆盖生活的各个领域，提供房屋租售、招聘求职、二手买卖、汽车租售、宠物票务、餐饮娱乐、旅游交友等多种生活信息，覆盖中国所有大中城市。

（参考资料：百度百科：58同城）

热心网友时间：2022-03-29 15:51

58同城全国统一客服电话(0571-8186-7357)处理兼职被骗、转不到账、被骗找回、充值不到账、提现不到账、提高限额、提现、解冻、认证、账户激活、业务发布、无法上架、下架、查封、信用评价。

全国客服热线，再按4转人工。

拓展资料：客户服务（Customer Service），主要体现了一种以客户为导向的价值观，它整合及管理在预先设定的最优成本——服务组合中的客户界面的所有要素。广义而言，任何能提高客户满意度的内容都属于客户服务的范围。（客户满意度是指：客户体会到的他所实际“感知”的待遇和“期望”的待遇之间的差距。）

热心网友时间：2022-03-29 17:25

付费内容限时免费查看回答您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~

微信关注公众号 58同城

然后发消息，人工

点进去

然后这样发消息

前面解决不了，就拨打这个电话

热心网友时间：2022-03-29 19:17

可以拨打这个号码，直接拨分机号码，0101-73161-80814。
58同城是中国生活分类信息网站，提供找房子、找工作、二手物品买卖、二手车、58团购、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息。

58同城作为中国最大的分类信息网站，本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。其服务覆盖生活的各个领域，提供房屋租售、招聘求职、二手买卖、汽车租售、宠物票务、餐饮娱乐、旅游交友等多种生活信息，覆盖中国所有大中城市。

58现在在大城市做得比较好，在北京上海做得比较好，也是因为跟北漂、南漂人多比较有关系，漂就要租房，找工作、兼职，因为你有很多生活的服务，这个城市又够大，容易形成交易，在大城市交易会高一些，58看我们目前的城市，都是中国最顶级的城市。

热心网友时间：2022-03-29 21:25

58是没有人工客服的，58确实有电话客服，但是58的电话客服无法处理任何问题，她们只会让你去网页版找自助客服。
然而58的自助客服，不是在线的，一天信息一天后才会回复你，一个问题没有一个月以上是处理不了的，归根结底就是无法自由沟通。
拿我自己来说，我换绑一下身份证，先让我提供个人免责认证申请函、身份证数码照、个人手持身份证照片。这个我能理解。、
我把资料发过去，他们又让我提供我老板持身份证照片和公司的营业执照。我是一脸蒙蔽。
首先我已经辞职了，我不可能跑回去跟我前老板说“老板，你能拿着身份证让我拍张照吗？”
我又去问电话客服了，电话客服跟我说“这一块我这里无法，你去网页版找自助客服。”
第二天自助客服回了我一句“已经提交给相关部门处理”，一处理就是三天，没有任何回音。
所以说，58压根就没有客服！

热心网友时间：2022-03-29 23:49

基本上58同城是无法找到或转到人工客服的。现在58同城已经露出了诈骗的真面目，他们搞的审核认证，假的反而容易通过，真的倒被卡住。他们审核通过的严格程度居然与付费有关。固然网站是你的，通过不通过可以由你作主，但是审核认证是不能以金钱为标准的，不能因为骗子付费了，就把黑的认证为白的，真正的用户是免费发布，就把白的认证是黑的。58同城这样做毫无疑问就是与骗子同流合污，扰乱电子商务网络市场，诈骗用户钱财。
58同城还十分无耻，网络系统设置和提示很多都是假的，系统也经常被后台人工操控。
我的例子明显就看出他们是人工操控的结果。
我在58同城自始至终就是用同一个电话，同一套房，同一幅图片发布个人房源。就这表面上看也不会是中介(一个经纪人难道就只做一个40来平米的出租生意)。然而58同城后台为了*我交推广费，毫无根据地给我改成经纪人身份。我为申诉，被他们套去了身份证，房产证，户口本等信息，网页也提示提交成功，24小时内会回复。可是一星期过去一点消息也没有。找在线客服联系多次，没有联系上一次，多次填写用户反馈也是白搭。

热心网友时间：2022-03-30 02:31

58同城同一套房子收了我两次安选押金200元，但是只退了我100元，投诉电话永远打不通，在线是机器回答，永远是告诉你如何退押金的程序，但是多收钱不退就不理不睬

热心网友时间：2022-03-30 05:29

全国客服热线，再按4转人工

热心网友时间：2022-03-30 08:43

APP和电脑都可以转人工
电脑右上角就有联系客服，点击一下就出来了，你可以直接提问，首先会有自动回复解决你的问题，如果你的问题没有解决，系统会自动提供转人工入口，你再转人工就有人工在线客服了
APP也挺好找的，登录账户后右下角有个“我的”，在页面右上角有个联系客服，点进去就跟电脑端一样的流程了
至于电话，不推荐，有的时候上传资料，还要发邮件给服务邮箱，太麻烦，在线客服你想提交个东西啥的，直接在对话页面里就可以提交。
他们有很多个客服团队，我看百度上有些电话是错的，直接联系在线客服更好，而且有的时候有自助入口，在线客服可以给链接，点进去自己提交申请，电话客服还要发短信，有的还要去电脑上提交，不如在线客服方便

热心网友时间：2022-03-30 12:15

您可以直接拨打让人工服务的电话，但是会收取您一定的人工服务费用。
人工服务电话号码：10105858
人工服务：主要体现了一种以客户为导向的价值观，它整合及管理在预先设定的最优成本——服务组合基于腾讯微信的迅猛发展，微信客服作为一种全新的客户服务方式，早已出现在客服市场上。微信客服依托于微信精湛的技术条件，综合了文字客服、视频客服和语音客服的全部功能。
具有无可比拟的优势，因此备受市场好评中的客户界面的所有要素。广义而言，任何能提高客户满意度的内容都属于客户服务的范围。

热心网友时间：2022-03-30 16:03

请致电官方服务部客服；Tel: ０２９〔８８８２一８８５７〕（24小时人工服务）
劳动人工服者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条　用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五条　国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
第六条　国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
第七条　劳动者有权依法参加和组织工会。
工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
第八条　劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
第九条　*劳动行政部门主管全国劳动工作。
县级以上地方*劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。
第二章　促进就业
第十条　国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。
国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行*规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。
国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。
第十一条　地方各级*应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。
第十二条　劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
第十三条　妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
第十四条　残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。
第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第三章　劳动合同和集体合同
第十六条　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条　订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行*规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第十八条　下列劳动合同无效：
（一）违反法律、行*规的劳动合同；
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民*确认。
第十九条　劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
行业应用

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