基层工作人员被当事人无理辱骂,最好的处理方式是什么?
发布网友
发布时间：2022-05-01 00:11
我来回答
共5个回答
热心网友
时间：2022-06-21 04:11
最好的方式就是左耳朵进，右耳朵出。因为你既然都知道她是无理的辱骂，你就可以不用去理睬他，你越理他，他越上头，他越上头，你会越生气，你越生气，你们就容易产生更大的冲突，你最后发现好像受影响的是自己。所以说不要理他是最好的选择，让他自己冷静一下。
热心网友
时间：2022-06-21 04:11
觉得应该要有人出面制止，我觉得这种事情最好的处理方法就是通过一定的渠道，对自己进行维权，因为我觉得每一个人他都会有自己的自尊，他都会有自己的情感，我觉得不是不容被别人践踏的，我觉得一定要维权，我觉得人应该是要有自己的权利的。
热心网友
时间：2022-06-21 04:12
首先基层工作人员，他本来就有很大的工作压力，你会发现他有时候对待当事人会有一点点的不太合时宜，你会发现自己在不断进步，但是还是会被当事人说，所以说你就不要去听她讲，她爱讲讲，你不理他，或者说直接向领导反应，虽然领导不一定会理你，但是你反应了一下，你就会心里舒服很多。
热心网友
时间：2022-06-21 04:13
首先你要记住你的身份，你是一个基层工作人员，碰到这种紧急的情况的时候，被当事人无理取闹，一定不是在针对你，所以你一定不要表现出愤怒的样子。静静的等待，要等到主管过来或者大堂经理过来，然后你才离开。
热心网友
时间：2022-06-21 04:13
你碰到了这种情况，首先你要摆正自己的心态，你就知道你自己是有不同的工作人员，不能够对当事人发大脾气，那你先处理，碰到这种情况的时候一定要稳住当事人，然后呢紧急联系经理或者大堂经理，叫他们先来过来处理这种事情。
基层工作人员被当事人无理辱骂,最好的处理方式是什么?
最好的方式就是左耳朵进，右耳朵出。因为你既然都知道她是无理的辱骂，你就可以不用去理睬他，你越理他，他越上头，他越上头，你会越生气，你越生气，你们就容易产生更大的冲突，你最后发现好像受影响的是自己。所以说不要理他是最好的选择，让他自己冷静一下。
当别人骂自己的时候,怎么处理比较好?
1、自己错，别人骂。先道歉，后反思。如果别人抓住不放继续辱骂，因为你已经道过谦，可以理直气壮的表明观点，让大家评理。2、开玩笑式取笑和骂。看关系了，有些人天生或者环境问题导致嘴特别贱，可置之不理，可晓之大义。关系不好或者一般，可以刻薄他，也可以给他点教训。但是 前提是要让大家知道...
如何进行企业和员工的双方调解?
调解组织的工作职责主要是通过调解的方式对基层管理人员和员工进行劳动法律宣传，预防劳动争议的发生,不能理想化，否则这个组织都可能设部起来。 2、处理的事项：既然是调解组织，当然以可以调解的事项为主，处理方式也是在法律的基础上调解，而不是裁决谁对谁错。作为企业的调解组织，处理的事项主要包括员工...
中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例的详细内容
不需立案而被检举、控告人确有缺点、错误的,可由承办的纪律检查机关或有关党组织责成被检举、控告人作出检讨或说明,或通过党内生活进行批评教育。第十三条 对检举、控告的问题作出处理后,由承办的纪律检查机关或有关党组织将处理结果告知检举、控告人,听取其意见。匿名检举的问题,必要时可在适当范围内公布调查处理的...
请问公安机关可以直接受理侮辱诽谤案件吗?
(一)接报侮辱类警情以及处理侮辱案件,要坚持调解化解优先的原则 侮辱属于侵犯公民保护公民人格尊严和名誉的行为,而且绝大多数都是因为民间纠纷引起的。因此,公安机关在办理由民间纠纷引发的侮辱治安案件过程中,应当坚持做好说理和解释工作,通过调解手段最大限度地化解矛盾,将矛盾化解在基层,避免出现简单直接处罚导致矛盾...
工商局2023行政调解工作总结
同时在调解过程中办案人员容易受到当事人的误解、甚至辱骂、威胁等,这也使得部分工作人员不愿采取调解方式处理纠纷。三是行政调解工作存在一定的风险性,如若操作不当,极有可能被当事人起诉。这也使得有些部门和经办人员不愿“掺和”到纠纷当中。四是工商行政调解工作涉及的部门多,工作杂,没有统一的工作指导。五是绝...
辱骂民警妨碍公务怎么处理?
在公众场合公然辱骂民警，妨碍警察正常执行公务，可以处警告，罚款（200元）或者拘留（5~10天）等行政处罚；如果情节比较严重，可以按照妨害公务罪追究当事人的刑事责任。 一、辱骂民警妨碍公务怎么处理?阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，...
作为基层窗口服务人员,是否经历过被拍桌子辱骂殴打事件?
经历过，作为一个十几年的基层工作人员，只能打不还手骂不还口，骂你还得陪着笑脸，有成绩是领导有方，出现失误是你工作不认真，群众不满意是你服务不到位。
阻碍警察执行公务如何处理?
阻碍执行职务行为是指行为人采取吵闹、谩骂、无理纠缠、侮辱、围攻、拉扯、撕毁封条、拒不接受检查等方法，故意阻碍国家机关工作人员执行职务的行为。该阻碍行为没有使用暴力或暴力威胁手段，没有造成严重后果，尚不够刑事处罚，属于违法行为。一般来讲，阻碍执行职务行为的认定包括主观上是否属于故意，客观上...
女子酒后踹电梯打骂工作人员,最后她受到怎样的惩罚?
在酒店大闹并殴打工作人员，而该女子也因为寻衅滋事被警方行政拘留。通过现场视频可以看见，女子对电梯门和电梯按钮用力的捶打，而且在电梯里面张牙舞爪，整个人看起来像一个疯子。随后醉酒女子又跑到前台，对前台的工作人员进行殴打和辱骂，而旁边的工作人员看见之后也对醉酒女子的行为进行制止，并拨打了报警...
