发布网友 发布时间:2022-04-30 21:25
共1个回答
热心网友 时间:2023-10-24 09:30
至少交五险!这个是国家规定的,所以必须得交。如果你现在不给员工缴就会出现两种结果,1、员工发现后去劳动仲裁,最后结果就是你帮员工补交。2、员工发生事故了,要找你理赔,你由于没有缴纳国家规定五险,所以无法从中得到国家理赔补贴给员工,自己就得掏钱安抚员工。但是!有一种可能,就是员工自己不要交,也承诺拿现金,不要你帮他交社保,这种情况的时候,你就可以为他交一份商业意外保险,比社保便宜很多很多,到时候万一出了意外事故,你公司也可以从人道主义的角度,做出一部分的经济上的赔偿,这部分钱就可以由保险公司来缴纳了。对于你的公司也可以缓解一大部分的经济负担,免得到时候员工家属提出异议,而且商业保险的赔偿还是额度很高的,安抚人心,留住人才,还是很不错的一种手段!
愿我的回答会您有用——泰康人寿石先生
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
热心网友 时间:2023-10-24 09:30
至少交五险!这个是国家规定的,所以必须得交。如果你现在不给员工缴就会出现两种结果,1、员工发现后去劳动仲裁,最后结果就是你帮员工补交。2、员工发生事故了,要找你理赔,你由于没有缴纳国家规定五险,所以无法从中得到国家理赔补贴给员工,自己就得掏钱安抚员工。但是!有一种可能,就是员工自己不要交,也承诺拿现金,不要你帮他交社保,这种情况的时候,你就可以为他交一份商业意外保险,比社保便宜很多很多,到时候万一出了意外事故,你公司也可以从人道主义的角度,做出一部分的经济上的赔偿,这部分钱就可以由保险公司来缴纳了。对于你的公司也可以缓解一大部分的经济负担,免得到时候员工家属提出异议,而且商业保险的赔偿还是额度很高的,安抚人心,留住人才,还是很不错的一种手段!
愿我的回答会您有用——泰康人寿石先生
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"