单位不给员工交5险1金，要员工自己交全部违法吗
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发布时间：2023-10-23 05:38
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我已经转正了。公司一直不给缴纳五险一金,我提交了辞职报告,已经离职...
不需要自己缴纳，五险一金是国家规定交纳的，公司和员工要按照比例进行缴纳。 1、一金是住房公积金，住房公积金是强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按有关条款进行处罚，并可申请人民法院...
公司要求员工自己出钱买五险一金合法吗?
公司要求员工自己出钱买五险一金是不合法。法律规定社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费...
单位不交五险一金违法吗
单位没有买五险一金是违法的。公司未依法缴纳社会保险的，劳动者可以依法以此为由解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济补偿金。未缴纳住房公积金的可以向住房公积金管理中心投诉。五险一金是什么：1、养老保险 2、医疗保险 3、失业保险 4、工伤保险 5、生育保险和住房公积金。五险一金的用途：用人单位统...
企业不给在职员工交五险一金会怎么样?
这种行为属于违法行为，会被罚款的。根据《中华人民共和国劳动合同法》八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。职工与所在单位发生社保...
员工请假一个月,购买社保的话,员工要把个人部分和公司部分都要承担吗...
员工不需要全部承担，员工承担一半，公司承担一半。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。一.用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；根据《劳动合同法》第三十八条...
为什么有些公司只给员工叫五险,不交一金犯法吗?
一、在我们国家，“五险”是强制规定所有单位给员工购买的，而“一金”不是我们国家有明文规定，单位一旦和员工签署了劳动合同，就必须要为员工购买“五险”，要是任何一家用人单位或者公司没有为员工购买“五险”。那么员工是可以利用法律诉讼来取得自己的合法权益的，这是每一个员工的权利，也是一个...
公司新成立,不能给员工交保险,怎么办才能给员工交五险一金
个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例是什么？目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人...
就是员工和我解除了劳动合同,也就是不交五险一金,另外公司给他们交了...
如果员工已经与单位解除了劳动关系，那么自然单位就不用再为员工缴纳五险一金了，至于公司为员工交的商业意外险的处理，应该是作为单位员工福利出现的，要看单位有没有规定，如果员工手册或单位规章制度或者在劳动合同附件中有明确规定，那么就按照规定处理，如果没有规定，那估计就只能是在员工离职后不再为...
离职的员工说想让公司继续帮忙交五险一金,可以答应吗?
员工离职了，理论上这个员工不属于公司社保之类的就都要给他停掉了，现在员工要离职，但是跟公司商量能不能继续给自己交这个社保，自己可以出一部分费用，这时候一般自己是建议不让公司给他交。这里面存在两个问题，一个是代缴的风险性，税务局那边会查有没有挂靠社保的，这种情况这是违法的，另外就是...
你们公司给不给员工交社保,一个月交多少,我问了你们的员工说都是他们...
以南京市为例:社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金(注意:以上五险一金可能在各个地区实践有所不同,你的单位也许不会把五险一金全部为你交,比如南京有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金,有些单位不交公积金而只交五险,所以你一定要搞清楚你的单位到底给...
