事业单位第十三个月工资发放标准
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发布时间：2022-04-30 23:46
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时间：2022-06-20 17:51
法律分析：按照工作人员的基本工资支付，并不是全额的工资，如每月基本工资1500，总工资5000，那么第十三个月的工资就是1500。
事业单位第13个月工资规定：
一般为三项基础工资之和.这还要看你们单位具体性质.一种是全额拨款事业单位，所用的钱都是由财政拨款，这种单位的第十三个月工资也是由财政拨款；
另一种是差额拨款事业单位，指一些非营利性机构（如医疗卫生机构），差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。13个月工资属于人员费用，也是由财政拨款；
第三种是自收自支事业单位，人员工资支出全部由单位经营所得支出，所以，它的13个月工资也是单位自支。
法律依据：《事业单位人事管理条例》
第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
第三十三条 国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
事业单位第十三个月工资发放标准
1. 事业单位工作人员的第十三个月工资通常是按照基本工资发放的，并不是全额工资。例如，如果某人的每月基本工资为1500元，总工资为5000元，那么第十三个月的工资就是1500元。2. 事业单位的第十三个月工资规定通常是三项基础工资之和。具体规定会根据单位的性质而有所不同。一种是全额拨款事业单位，其...
事业单位十三薪发放规定
1. 法律分析：事业单位工作人员的13个月工资通常是按照基本工资来发放的，并不是整个工资额。例如，如果某人的每月基本工资是1500元，而总工资是5000元，那么第13个月的工资就是1500元。2. 事业单位第13个月工资规定：通常，第13个月工资是基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分的总和。具体发放情况还取...
事业单位第十三个月工资发放标准
法律分析：按照工作人员的基本工资支付，并不是全额的工资，如每月基本工资1500，总工资5000，那么第十三个月的工资就是1500。事业单位第13个月工资规定：一般为三项基础工资之和.这还要看你们单位具体性质.一种是全额拨款事业单位，所用的钱都是由财政拨款，这种单位的第十三个月工资也是由财政拨款；另...
事业单位十三月工资发放标准
事业单位工作人员的第十三个月工资通常是根据其基本工资来发放的，并非是整个工资额。例如，如果一个工作人员每月的基本工资是1500元，总工资是5000元，那么他的第十三个月工资就是1500元。关于事业单位第13个月工资的具体规定，通常是基于三项基本工资的综合。具体发放情况还需根据单位的性质而定。全额拨款...
事业单位的第13个月的工资标准是多少?
事业单位第13个月工资的发放标准通常是员工基本工资的三项之和。具体数额取决于单位的财务状况和性质。例如，全额拨款的事业单位，其第13个月工资通常由财政全额拨款。对于差额拨款的事业单位，如医疗卫生机构，人员工资由国家财政拨款，其他费用自行筹集，第13个月工资同样由财政拨款。而自收自支事业单位的...
事业单位第十三个月工资发放标准
1. 事业单位工作人员的第十三个月工资通常是指按照工作人员的基本工资支付，并非是全额工资。例如，如果一个工作人员每月的基本工资是1500元，总工资是5000元，那么他的第十三个月工资就是1500元。2. 事业单位的第十三个月工资规定通常是指三项基础工资之和。具体的发放标准还取决于单位的性质。全额拨款...
事业单位十三个月工资规定
3. 自收自支事业单位：这类单位的工资支出完全由单位自身的经营收入来承担，所以第13个月工资也是由单位自行支付。公务员的职务工资按照级别划分，具体标准如下：1. 国家级正职：职务工资4000元。2. 国家级副职：职务工资3200元。3. 省部级正职：职务工资2510元。4. 省部级副职：职务工资1900元。5. ...
十三个月工资发放规定
十三薪，通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，13薪就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水，还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。【法律法规】《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体...
13薪是什么意思
国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资）后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。介绍例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：6000。如果是年底发放13薪的单位...
十三个月工资发放规定
十三薪，通常是指员工工作满一年后，可以获得第十三个月的工资。这通常意味着，员工在每年的12月份，会收到一个额外月的薪水。然而，具体发放情况也可能因公司而异。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者...
