没有达到十级工伤，应该怎么索要赔偿？
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发布时间：2022-04-20 16:34
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时间：2023-04-23 08:32
法律主观：
根据《工伤保险条例》的相关规定：1、一级伤残为24个月的本人工资；2、二级伤残为22个月的本人工资；3、*伤残为20个月的本人工资；4、四级伤残为18个月的本人工资；5、五级伤残为16个月的本人工资；6、六级伤残为14个月的本人工资；7、七级伤残为12个月的本人工资；8、八级伤残为10个月的本人工资；9、九级伤残为8个月的本人工资；10、十级伤残为6个月的本人工资。工伤达不到伤残级别,会怎么处理因为工伤过后会影响劳动能力，因此要是受伤较严重的可以申请工伤鉴定，这样就可以按照结果享受伤残待遇。工伤达不到伤残级别的时候，员工还能够享受工伤待遇，可以拿取工伤赔偿。但在一些不正规的公司中，会以员工没有伤残情况，从而拒绝在支付工资，甚至是解除劳动合同等。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
工伤鉴定结果达不到伤残等级。该怎么处理
用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。法律分析根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤期间的医药费，由用人单位全额垫付；职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所...
没有达到十级的工伤应该怎么索要赔偿
《工伤认定书》认定工伤以后，申请伤残鉴定（只要骨折就至少十级） 认定工伤后，单位应当支付工伤期间工资待遇，及工伤医疗费、护理费。(单位不给予，可以申请劳动仲裁。到时候再问我。) 伤残鉴定后，根据伤残等级，可获得一次性伤残补助， 劳动者认定伤残后，用人单位不得和劳动者解除劳动关系。 但劳动...
门牙冠折两颗,工伤鉴定没有十级,请问应该享有哪些赔偿?
1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。
手指受伤没达到伤残等级,请问能找单位索要赔偿吗
只要是被认定为工伤，即便没有达到 伤残等级 ，仍然可以享受 工伤保险 待遇。单位缴纳工伤保险的，工伤待遇由 工伤保险基金 支付。单位未交工伤保险的，工伤保险待遇 由用人单位承担。
工伤鉴定结果达不到伤残等级。该怎么处理
具体工伤赔偿事项 （一）医疗费 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本...
...干了八年,辞职以后听力有些轻微受损,没有达到工伤标准,这个可以申请...
如果您在工厂工作期间因长期接触噪音而导致听力受损，即使没有达到工伤标准，您仍然有可能获得赔偿。根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工伤保险条例》的相关规定，职业病属于工伤的一种，如果您的听力受损被诊断为职业病，即便没有达到工伤的级别，您也可以申请工伤认定，并根据认定结果索要相应的赔偿 ...
...医院复查有轻微的耳聋,请问能否跟单位索要赔偿金?
享受工伤待遇，没有形成劳动能力障碍等级，没有补偿或赔偿。
关于工伤赔偿的法律依据
19世纪下半叶,劳动者抗争取得了一定胜利,工伤责任雇主承担“过失赔偿”原则。 3、雇主无过失责任阶段 19世纪末期,劳工斗争和社会进步,英、德等国家确认了“职业危险原则”。由此,工伤责任进入到雇主“无过失责任”阶段。 [编辑本段]三、工伤类型 1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1.1在...
工伤赔偿流程是什么
1、申报（1）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。（2）如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。2、如果单位没...
《工伤认定决定书》拿到了接下来走什么流程?
2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；3、如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。3、、申报劳动能力鉴定...
