保安服务合同到期不续签应该提前多久通知
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发布时间：2022-04-20 16:29
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时间：2023-11-18 19:55
摘要劳动合同到期，劳动者不想续签的，不需要提前通知用人单位，合同到期后原合同自行终止，可以直接办理辞职。另外，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，将不能要求用人单位支付经济补偿金。咨询记录 · 回答于2021-04-23保安服务合同到期不续签应该提前多久通知劳动合同到期，用人单位不续签的，用人单位无需提前一个月通知，没有法律依据要求用人单位提前一个月通知，但用人单位应当按照劳动者每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿。如果劳动者的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，则按合同约定履行。劳动合同到期，劳动者不想续签的，不需要提前通知用人单位，合同到期后原合同自行终止，可以直接办理辞职。另外，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，将不能要求用人单位支付经济补偿金。还要看合同有无规定不过最好在一个月内通知公司，以便公司
保安入职合同三年违约解除怎么办?
如果入职合同签订了三年，企业提前违约解除，是可以索要赔偿金的。合同到期如果不续签，需要赔偿三个月的经济补偿金，如果合同期内，单方面解除合同。可能要赔偿1~6个月不等的补偿金。 一、保安入职合同三年违约解除怎么办?可以索要赔偿金。1.如合同到期不续签，赔偿三个月的经济补偿金。2.如在合同期...
保安公司与甲方合同到期,员工与保安公司合同自动解除吗
如果保安公司需要结束劳动合同，需要至少提前30天向员工发出书面解除劳动合同的通知，并与取得员工的书面确认。保安公司应该与员工协商一致，遵守法律程序，履行法定义务，处理赔偿或结清工资等有关事宜。因此，保安公司与甲方合同到期不代表员工与保安公司合同自动解除，需要按照相关法律规定进行终止程序，保护员工...
交警中队保安工作9年,合同过期,现
如果劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付违约金（代通金），一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。
保安公司如何能够或功续约
续签流程: 1、公司在该员工的劳动合同到期前提前一个月向该员工发出续签劳动合同意愿征询书，说明公司愿意维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签合同，征询该员工是否愿意续签。员工选择并签字后由公司收回征询单。 2、如果该员工愿意续签合同，那么在劳动合同到期前几天或者到期当天与该员工重新签订...
我是一名保安,要2016 10 30日合同到期,当我想2月8号以前拿了年终奖好...
不违法，很正常的。年底，等发了年终奖另有打算的人很多，不止你一个。年终奖是对你过去一年工作的奖励，跟你今后还在不在原单位工作没有必然联系的。当然，最好还是不要提出的过早了，不然单位可能会故意克扣奖金。所以，建议你过了年假，年后再辞职。
保安服务合同书
五、合同变更：合同期内，甲乙双方不得擅自变更合同内容，如有变更或中止，需提前15日通知对方，否则应付违约责任，违约方赔偿对方违约金10000元。合同到期如需延长或终止，应在合同期满前一个月提出，经双方商定，重新签订或终止合同。六、其他事项：1、对甲方辖区内的保安工作实行由甲乙双方共同管理的...
保安聘用劳动合同范本三篇
1、乙方在合同期满前提出离职须提前30天通知甲方,若不满足这一条件又不能与甲方协商一致使甲方免受损失的,乙方承诺以没结算的'工资部分作为补偿甲方损失的上限。 2、合同期满后甲方若与乙方续签的,可在合同期满后一个月内与乙方协商续签事宜。 3、乙方承诺接受合同期内甲方调整工作的合理安排。 4、乙方入职时已详...
保安合同到期续一个月可以吗
可以。一般到期没有续签，双方继续履行是可以按照原先的合同继续履行的，没有书面合同的情况下任何一方是可以解除。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
保安公司劳务的合同
1、本合同到期后双方未续签合同的本合同行终止。 2、在合同履行期内,甲方对乙方的保安工作不满意或者乙方对甲方的工作安排不满意的,甲乙双方均有权解除合同,但应提前___个月书面通知对方。在___个月的协商期满后,双方仍未能达成一致的,解除合同的通知生效,双方互不承担违约责任。 3、在合同履行期内,如遇国家政...
我干的保安,合同不到期保安公司不让辞职怎么办,我们每天上12个小时,没...
提前一个月通知用人单位辞职，然后提起劳动仲裁，要求支付加班费和拖欠的工资，具体操作可以电联。
