劳动法和劳动合同法有什么区别？
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发布时间：2022-04-20 16:29
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时间：2023-09-29 05:35
劳动法与劳动合同法的区别如下：
1、两者的概念不同，劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。而劳动合同法，是指关于劳动合同的法律。
2、劳动法的内容比劳动合同法的内容更加广泛，而劳动合同法的内容相较于劳动法的内容更加详细，范围也比较窄。
【法律依据】
根据《劳动法》第一条，为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据*，制定本法。
根据《劳动合同法》第一条，为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
中华人民共和国劳动法与劳动合同法区别有哪些
中华人民共和国劳动法与劳动合同法区别为：1、两者的概念不同，劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。而劳动合同法，是指关于劳动合同的法律。2、劳动法的内容比劳动合同法的内容更加广泛，而劳动合同法的内容相较于劳动法的内容更加详细，范围也比较狭小。3、为了贯彻...
公伤的法律规定是什么？
根据《工伤保险条例》（2004年1月1日施行）。第三章 工伤认定，第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...
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劳动法和劳动合同法的区别
劳动法与劳动合同法的区别如下：一、定义不同 劳动法是为了保障劳动者的合法权益而设立的一系列法律条文。其目的是保护劳动者的工作权、休息权、获得报酬的权利等基本权利，涉及劳动者的基本权益保护和社会劳动关系的稳定。而劳动合同法主要是为了规范劳动合同关系，对劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止...
劳动法和劳动合同法的区别
劳动法与劳动合同法的主要区别体现在以下几个方面：1. 法律定位与目的不同：劳动法是为了确保劳动者的基本权益和社会劳动关系的和谐稳定而制定的法律，它涵盖了劳动者的就业权、获得报酬权、休息休假权等基本权利的保护。劳动合同法则专注于调整劳动合同关系，确保劳动合同的签订、执行、变更、解除和终止等...
中华人民共和国劳动法和劳动合同法的区别是什么
《劳动法》与《劳动合同法》的主要区别：1. 法律范围与定义：《劳动法》是对劳动关系及相关事宜进行全面调整的法律规范，它构成了我国社会主义法律体系中的一个重要独立部门。相比之下，《劳动合同法》更专注于劳动合同本身，它既可以是广义上的所有关于劳动合同的法律规范，也可以是狭义上的指现行的《...
劳动法和劳动合同法区别是什么
劳动法和劳动合同法有什么区别
7. 劳动合同法是劳动法领域中的一部分，专门规范劳动合同的相关事宜。8. 劳动法和劳动合同法都是为了保护劳动者的权益，维护劳动市场的稳定和发展。9. 总之，劳动法和劳动合同法虽然都是关于劳动领域的法律概念，但它们的范畴和侧重点有所不同。10. 劳动法是一个更广泛的概念，涵盖了所有与劳动相关的...
劳动法和劳动合同法有什么区别
劳动法和劳动合同法的区别有：1、劳动合同法和劳动法名称不同。前者全称是中华人民共和国劳动合同法，后者全称是中华人民共和国劳动法，在立法层次上，同为法律，在企业和劳动者中容易把劳动法称为劳动法，把劳动合同法称为新劳动法。2、两者的立法背景不同。劳动法是在我们国家在计划经济向市场经济过渡...
劳动法和劳动合同法是同一个东西吗?
1. 《劳动法》与《劳动合同法》并非相同法律。2. 两者之间存在一般法与专门法的关系，即《劳动法》作为一般法，而《劳动合同法》作为特殊法。3. 在法律适用上，特殊法具有优先权，因此在法律规定冲突时，应优先适用《劳动合同法》。4. 在《劳动法》出台之后，《劳动合同法》的颁布旨在对其进行补充、...
劳动法和劳动合同法有什么区别
一、《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别：《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起施行。其内容主要包括：劳动者的主要权利和义务;...
