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经常帮同事做事情,是不是就是职场中“老好人”呢?

发布网友发布时间：2022-05-01 09:11

共5个回答

热心网友时间：2022-06-27 07:15

我们身边有“温暖的心”的人往往受到很多人的喜爱。因为他们主动帮助别人，让人感到温暖和幸福。但是在职场上，“热心”有时不是好事，积极帮助别人，得不到感谢，反而会被别人讨厌，到底是什么原因，还是有些事我们不应该主动帮助？

在工作中，为什么你主动帮助，得不到感谢，反而被别人讨厌。单位里有人叫“老好人”，不管是什么人，什么事都想办法解决，但事实上，“老好人”的作用对你真正晋升没有帮助。甚至可能成为同事之间随意派遣的对象，浪费自己的工作时间，无力讨好。

上班族新员工入职一家公司是不会拒绝，也不会说想积极表达自己，会帮助同事承担一些工作，以获得更亲密、更和谐的同事关系。但是要注意，这里的“主动帮助”必须是有限的，要懂得拒绝，人都是*动物，最终变得更难接受。虽然为其他同事完成了工作，但如果放慢自己的工作进度，中间出了什么问题，同事关系就会变得更加冷淡。所以上班族新人的主动帮助要适度，不要忙什么都答应。

在工作中主动帮助其实是减轻别人的负担，上升到部门。这叫团队合作，希望能更好地完成互相帮助、上级交办的任务。但有时，你主动帮助，其实是阻碍了别人在领导面前暴露的机会。例如，领导让你的同事交PPT，你出面帮助你完成，也许别人不会对此表示感谢。反而会觉得你在老板抢了他的风头。(就是工作)。

上班族都希望自己能迅速晋升。这时，如果你主动解决问题，对方就会失去积累工作经验和成长的机会。这种情况不会感谢你，反而会让你讨厌。在工作中积极帮助别人是非常提倡的行为，但前提是在帮助之前问问对方是否需要自己的帮助。如果看到对方很忙或有困难，可以问：需要我帮忙吗？或者我能帮你吗？如果你认为对方不需要，就不要强求，毕竟对方有自己的出发点和想法。那如果对方说没关系，你可以认真帮助或帮助他完成。

在工作中，为什么你主动帮助，得不到感谢，反而被别人讨厌。同时，主动向别人寻求帮助。前者比其他人的感谢小，所以在寻求帮助之前最好积极提问。重要的前提是，你可以同时帮助别人，而不需要自己的工作完成或延迟自己的工作。否则，安静地做一些小的公共行为，踏实地努力就可以了。

热心网友时间：2022-06-27 07:15

经常帮同事做事情就是职场中的老好人，而这种老好人，即使在职场上很难混得开，因为职场中的人弱肉强食，你太过好你的人缘，未必避讳好，他们会把你的帮助当成理所当然

热心网友时间：2022-06-27 07:16

肯定也可以算作是职场中的老好人，因为这样做的话会损害自己的一些利益，而且自己还要花特别多的时间去帮助同事，其实只需要用合理的方式对待同事就好了。