经常帮同事做事情,是不是就是职场中“老好人”呢?
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发布时间:2022-05-01 09:11
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热心网友
时间:2022-06-27 07:15
我们身边有“温暖的心”的人往往受到很多人的喜爱。因为他们主动帮助别人,让人感到温暖和幸福。但是在职场上,“热心”有时不是好事,积极帮助别人,得不到感谢,反而会被别人讨厌,到底是什么原因,还是有些事我们不应该主动帮助?
在工作中,为什么你主动帮助,得不到感谢,反而被别人讨厌。单位里有人叫“老好人”,不管是什么人,什么事都想办法解决,但事实上,“老好人”的作用对你真正晋升没有帮助。甚至可能成为同事之间随意派遣的对象,浪费自己的工作时间,无力讨好。
上班族新员工入职一家公司是不会拒绝,也不会说想积极表达自己,会帮助同事承担一些工作,以获得更亲密、更和谐的同事关系。但是要注意,这里的“主动帮助”必须是有限的,要懂得拒绝,人都是*动物,最终变得更难接受。虽然为其他同事完成了工作,但如果放慢自己的工作进度,中间出了什么问题,同事关系就会变得更加冷淡。所以上班族新人的主动帮助要适度,不要忙什么都答应。
在工作中主动帮助其实是减轻别人的负担,上升到部门。这叫团队合作,希望能更好地完成互相帮助、上级交办的任务。但有时,你主动帮助,其实是阻碍了别人在领导面前暴露的机会。例如,领导让你的同事交PPT,你出面帮助你完成,也许别人不会对此表示感谢。反而会觉得你在老板抢了他的风头。(就是工作)。
上班族都希望自己能迅速晋升。这时,如果你主动解决问题,对方就会失去积累工作经验和成长的机会。这种情况不会感谢你,反而会让你讨厌。在工作中积极帮助别人是非常提倡的行为,但前提是在帮助之前问问对方是否需要自己的帮助。如果看到对方很忙或有困难,可以问:需要我帮忙吗?或者我能帮你吗?如果你认为对方不需要,就不要强求,毕竟对方有自己的出发点和想法。那如果对方说没关系,你可以认真帮助或帮助他完成。
在工作中,为什么你主动帮助,得不到感谢,反而被别人讨厌。同时,主动向别人寻求帮助。前者比其他人的感谢小,所以在寻求帮助之前最好积极提问。重要的前提是,你可以同时帮助别人,而不需要自己的工作完成或延迟自己的工作。否则,安静地做一些小的公共行为,踏实地努力就可以了。
热心网友
时间:2022-06-27 07:15
经常帮同事做事情就是职场中的老好人,而这种老好人,即使在职场上很难混得开,因为职场中的人弱肉强食,你太过好你的人缘,未必避讳好,他们会把你的帮助当成理所当然
热心网友
时间:2022-06-27 07:16
肯定也可以算作是职场中的老好人,因为这样做的话会损害自己的一些利益,而且自己还要花特别多的时间去帮助同事,其实只需要用合理的方式对待同事就好了。
热心网友
时间:2022-06-27 07:17
是的,虽然非常受欢迎,但是大家都会把这种行为当成是免费和义务的,长时间大家就不会尊重这种人了,还是要适可而止。
热心网友
时间:2022-06-27 07:17
并不是,如果不耽误自己的工作,自己顺手帮别人做事情,也是很正常的交往,毕竟同事之间也是需要来往的。
经常帮同事做事情,是不是就是职场中“老好人”呢?
在工作中,为什么你主动帮助,得不到感谢,反而被别人讨厌。单位里有人叫“老好人”,不管是什么人,什么事都想办法解决,但事实上,“老好人”的作用对你真正晋升没有帮助。甚至可能成为同事之间随意派遣的对象,浪费自己的工作时间,无力讨好。上班族新员工入职一家公司是不会拒绝,也不会说想积极表达...
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