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如何壮大自己的团队呢19

发布网友发布时间：2023-10-27 13:47

共4个回答

热心网友时间：2023-11-29 23:16

团队是由目标、人、定位、权限、计划组成的，人在这里面是最重要的，要想发展壮大自己的团队，首先要解决人的问题。一个优秀的团队，团队中的成员都具备团队合作精神。独木难成林，靠一个人是无法撑起一个企业的，必须大家一起努力才行。而如何激发团队成员的负责任，引发团队成员的个人愿景与企业愿景的和谐统一，打造一个互动多赢、积极开拓的优秀团队，是当下市场竞争中持续盈利的关键。在当今的许多企业/公司发展过程中，企业老板、领导层接受各种先进的管理理念，然而效果却不尽人意，那是因为他们大都忽略了一个至关重要的因素—员工。领导层接受新知识越多与员工之间的差距就越大，从而使上下沟通发生断节：员工不理解领导用意，领导对员工激励无效或甚微，导致整体战斗力不强，使企业在激烈的市场竞争中处于劣势。所以，一个团队的发展必须是整体的提升，而不是像前面提到的，只是领导层的提升。团队一直处在一个能相互沟通，相互发现问题的状态，只有这样才能将每个人的能力发挥到最大。怎样使自己融入到团队中，这是最重要的。你可以通过一些活动或者一次考验，来培养团队的合作能力，自己要有效的融入到里面，当你与他们平等的时候才能得到更多的信任，而你在这些活动中能发现他们的长处与优点，唯才是用。切忌高高在上，孤傲自赏，唯亲是用，那样只能使团队凝聚力不强。总之，团队建设说难不难，说易不易，就看你是否能下决心去建设。

热心网友时间：2023-11-29 23:17

发展团队需要一个目标，怎样才能让更多人参与进来，新成员如何快速融入，复制及裂变

热心网友时间：2023-11-29 23:18

我支持上面说：兵熊熊一个，将熊熊一窝。也知你第一次带团，简单说，就是识人，用心做榜样，一视同仁。给自己团队定一个精神，加入文化。相信付出总有回报。希望对你有帮助。

热心网友时间：2023-11-29 23:18

人气兴旺？带头的要站出来啊，用李云龙说的一句：“兵熊熊一个，将熊熊一窝。”人气的这个东西是建立在团队精神面貌和势力的基础上的。不一定靠人多的就行的。

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