请问劳动合同法固定期限一般能签多少年
发布网友
发布时间：2022-05-01 07:09
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热心网友
时间：2022-06-25 22:04
基本上法律上没有规定.签一年,签两年,甚至几个月都是可以的.
但是国家鼓励签长期合同.
签一年或者两年对你的影响不是很大,如果不想在这个单位做了,提前一个月通知单位就行了.国家规定这样的劳动期限的法规出发点就是保护劳动者.
热心网友
时间：2022-06-25 22:05
没有硬性规定，合同年限与试用期有关，短期一般签1-3年，中期3-5年，也有长期的。
热心网友
时间：2022-06-25 22:05
没有硬性规定的，一般签1-3年，合同的长短会影响你的试用期长短
热心网友
时间：2022-06-25 22:06
没有规定，看单位的具体情况，一般就是一年，三年，五年样子
一般劳动合同签多少年?
(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。可以依法约定条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动...
固定期限劳动合同最长多少年
法律分析：固定期限劳动合同一般可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。根据《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立...
固定合同期限多少年
固定期限的劳动合同可以是一年、三年、五年、或者十年。至于具体期限则由用人单位与劳动者依法协商确定，双方可以约定在书面的劳动合同中，并且还可以依法约定试用期的期限。劳动合同的内容有哪些？1、劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完...
劳动合同最多可以签几年?
根据国家相关法律规定，由于国家法定退休年龄的限制，因此用人单位与劳动者签订的劳动合同期限理论上最多44年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人，劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久，所以...
签订劳动合同期限一般几年
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立...
劳动合同期限一般签多少年
劳动者未满十六周岁的，用人单位不得与其签订劳动合同。用人单位与劳动者可以签订无固定期限劳动合同，劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的，应该退休。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动合同的...
对于劳动合同一般签多少年?
劳动合同一般签多少年这是没有具体的规定，需要由劳动者和用人单位来进行协商处理，劳动合同签订的年限是有固定的期限、以及还有无固定的期限，再者就是完成一定任何的期限。 一、对于劳动合同一般签多少年？劳动合同的期限由用人单位与劳动者协议约定，在法律上没有做明确规定。根据《劳动合同法》第十二...
劳动合同签多少年期限是什么?
劳动合同的签订期限由用人单位和劳动者双方协商确定，可以是三年、五年，甚至是十几年或二十年，法律对此没有强制性规定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。1. 劳动合同签多少年期限是什么？劳动合同的签订期限由用人单位和劳动者协商确定，可以是三...
劳动合同法一般签几年
一、劳动合同法一般签几年1、《中华人民共和国劳动合同法》一般签订的年限需要视情况而定：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法...
劳动合同有固定期限一般是多少年
