当前位置：首页 - 正文

员工在非工作时间做与公司业务无关的副业是否违反劳动法?

发布网友发布时间：2022-05-01 05:36

我来回答

共5个回答

热心网友时间：2022-06-25 02:32

斜杠青年一波接一波，出来为了挣钱无可厚非。

员工能否从事副业，是否违法？

首先劳动合同法不禁止劳动者从事副业，但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定，这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。

单位支付工资，劳动者则应在工作时间从事本职工作，而不能从事其他事物。

如果不是在工作时间从事副业，不影响本职工作，不违反单位规定和利益，这也无可厚非。

公司是否有权利员工非工作时间从事其他职业？

没有权利，为什么这么说呢？因为企业支付的报酬是八小时工作制内的，除非你在劳动合同中注明非工作时间不能从事其他职业，并且支付一定的报酬给员工，员工承诺才可以。

公司是否有权利规定员工朋友圈内容？

公司没有权利规定员工朋友圈的内容，首先微信朋友圈是员工私有，其次微信属于私人所有，企业无权干涉，只能以大义来压迫剥削员工而已。至于规定朋友圈内容，只有是公司提供的工作手机工作微信才可以。

望采纳。

热心网友时间：2022-06-25 02:33

员工在非工作期间做与公司业务无关的业务，这个是员工的个人自由，并不妨碍公司，当然如果公司在签订劳动合同时与员工有相关约定的，那就要按相关约定执行，但是最主要不能*员工的自由吧，只要不违反公司的竞业条款，员工的非工作时间应该由员工自由安排。
从上述的内容来看，员工在非工作期间从事的与公司业务并无关联的事情，应该不妨碍公司，对公司也没造成损害，所以应该不违反劳动法的。

热心网友时间：2022-06-25 02:33

如果是在工作以外时间，做的又是与公司业务无关的业务，不违反劳动法，公司也无权过问，而且员工发朋友圈是自己的权利，公司也不能规定，一定要发与公司有联系的事情。

热心网友时间：2022-06-25 02:34

如果是在非工作时间进行的情况下应该算是副业，因为相当于你没有影响你的这个工作范围，应该不熟不不会犯法。

热心网友时间：2022-06-25 02:35

员工在工作时间与公司业务无关的副业与否，反对劳动法当然是违反了劳动法。

员工在外兼职可以把他开除吗

用人单位有权开除兼职员工，但有限制条件。目前《劳动法》《劳动合同法》及劳动争议案件相关司法解释等法律规定来看，我国并未明文规定禁止建立双重劳动关系。但是，在同一时间段内同一个劳动者与两个或以上的用人单位建立劳动关系，可能会导致某一个用人单位的利益受损。因此，兼职在满足一定条件时，赋予用...