在饭店里干了七天,不小心摔骨折了,算是工伤吗?
发布网友
发布时间：2022-05-01 06:08
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热心网友
时间：2022-06-25 09:24
算工伤的，本来就是工伤，在工作期间受的伤就是工伤。
热心网友
时间：2022-06-25 09:25
干了几天不小心摔伤了骨折，这个属于工伤，即使他没跟你签劳动合同。你也是在店里受伤的，他们应该给你进行赔偿。
热心网友
时间：2022-06-25 09:25
在饭店里干了7天，如果是在单位里干活的时候摔伤的，那是工伤，你可以要求店里给予适当的赔偿。
热心网友
时间：2022-06-25 09:26
干了七天不小心摔骨折了，算是工伤吗？这个肯定算是公章呢，因为这干几天都是工伤。
再饭店打工干了没几天自己不小心摔倒了自己走责任吗
饭店打工干了没几天自己不小心摔倒了应当先进行工伤认定。通常情况下对于摔伤发生后，应当进行工伤认定，具体如下：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受...
饭店里员工摔倒骨折怎么赔
法律分析：如果在工作时间因为工作任务骨折，是可以认定为工伤的，可以申请工伤赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安...
在饭店打工摔骨折如何赔偿
综上所述：在饭店打工摔骨折后，员工可以通过工伤保险、雇主责任险或民事诉讼等途径寻求赔偿。具体赔偿方式和金额取决于伤害情况、劳动合同内容以及当地的法律法规。员工在寻求赔偿时，应保留相关证据并了解相关法律法规，以确保自己的权益得到保障。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定：职工...
在饭店打工时跌倒使手腕骨裂,算工伤吗,老板该怎么赔
你这种情况属于工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的)，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。如果解除劳动关系，...
在饭店打工,把手摔成骨折饭店如何赔偿?
算工伤。应该算附下的第一种情况，请了解！！（医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。）工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残的...
在饭店工作,工作九天,脚轻微骨折,算不算工伤
是否属于工伤，需根据受伤的时间、地点、原因确定。若符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件，且不存在第十六条不得认定工伤的情形，则应当属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到...
在饭店上班摔骨折了饭店赔偿吗
6.行政决定：劳动保障部门自受理之日起60天内作出是否是工伤的行政决定。综上所述是小编对在饭店上班摔骨折了饭店赔偿吗做出的相关回答，希望可以帮助到您。【法律依据】：《民法典》第一千一百七十九条 侵害人身的财产损害赔偿范围侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复...
55岁女员工在饭店工作过程中摔倒骨折了老板要负什么责任?
员工在饭店工作过程中摔倒骨折，应该属于工伤，饭店老板只要按照工伤标准对待员工即可，最起码医药费、工资等等，以前正常情况应该给的饭店都应该给齐，然后其他的额外支出和饭店协商，如果饭店给员工买了意外险，则由保险公司理赔。
在饭店打工不到6天,工作期间因地滑不慎摔倒把手臂摔断,没有签劳动协议...
如果是老板雇佣的你，则应该找老板。如果老板不赔偿，你可起诉老板。在通过法律途径解决之前，建议先收集并固定证据，比如你在工作期间摔倒的证据、住院治疗证据、与老板协商解决此事的录音等。如有必要，可向当地律师详细咨询。
服务员在饭店滑倒受伤算不算工伤?
服务员在饭店滑倒受伤算工伤，因为在这个过程当中，它是属于上班时间所发生的一些伤害，而且这样的一种不小心的摔倒的话，它是有一个注意的义务的，仍然是属于饭店环境内部不安全所导致的，当然这必须要区别于上下班途中。 一、服务员在饭店滑倒受伤算不算工伤?服务员在饭店滑倒受伤算工伤，因为在这个...
