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出了工伤以后是继续在公司干还是离职好?

发布网友发布时间：2022-04-20 11:20

共5个回答

热心网友时间：2023-09-14 03:00

如果能继续上班，当然还是选择继续上班。工伤鉴定是获得工伤保险赔偿非常重要的措施，工伤鉴定主要是对工伤劳动者劳动能力的认定。劳动能力伤残是1-10级，1级是最严重的伤残，那么工伤鉴定后还在原单位上班，依据鉴定结果获得一定的经济补偿，如伤残补助金、伤残津贴等。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，*伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，*伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

热心网友时间：2023-09-14 03:00

要是你个人的原因导致的工伤，那可能你不好意思再在公司做下去了。
要是跟你个人没有关系的话，那就无所谓了。
你要是不想干了，那最好也是先找到下家再辞职。
毕竟现在找工作不是那么容易的事情，还是要慎重一点才好。

热心网友时间：2023-09-14 03:01

工伤治疗期满，可以回到原来的岗位，继续工作。
若不能胜任原有岗位，可与用人单位协调去其他岗位工作。
若离职，等于一切重来，下一家用人单位并不会因为你受过工伤就照顾你。

热心网友时间：2023-09-14 03:01

这种事情谁也不愿意发生，但是真是出了工伤后，要看这个公司是否为员工办理了工伤保险和医疗保险等保险，如果有了这些保险，说明这家企业管理还是比较制度完善、管理还是可以的，可以继续留下，如果单位什么都没有给员工办理（五险一金）的话，还是早点走人，当然是否继续留与走（辞职）还是靠自己去拿注意，必竞你出了工伤后，单位对你的处理方式很重要的。你可以参考一下。谢谢你！供你参考参考。

热心网友时间：2023-09-14 03:02

出了工伤。恢复了之后可以继续在公司继续做。老板对工伤员工又没其他的什么要求。如果你感觉不想在该公司做了。也可以跳槽去其他公司。主动权还在你手里的。

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1.可以选择辞职，工伤职工在领取劳动能力鉴定结论之后，可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职，也可以选择继续留在用人单位工作。2.工伤职工无论是否离职，都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定获得相应的工伤赔偿。3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如...

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各有利弊。如果选择继续在职的，工伤待遇中的一次性医疗和一次性就业补助金企业可暂不支付，在劳动合同到期或者劳动关系终止时再支付，但是有一点要注意，除非解除劳动关系时员工已到达退休年龄时一次性医疗和一次性就业补助金才完全不用再支付，离退休年龄不到5年的，可等比例减少支付。如果在此之前解除劳...