为什么建筑工人超出六十周岁不能办理公伤保险?
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发布时间：2022-04-30 10:35
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热心网友
时间：2022-06-21 07:29
60岁以上的人不属于劳动关系，不适用《工伤保险条例》。
年满60岁的人应当退休，依法享受养老保险待遇，不再具有劳动法规规定的主体资格。根据《最高人民*关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 (法释〔2010〕12号)第七条规定，60岁以上的人打工，按劳务关系处理。
工作中发生事故收到伤害的，按人身伤害赔偿，适用《最高人民*关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干具体问题的解释》（法释（2003）20号）规定。
《工伤保险条例》第五章 工伤保险待遇
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，*伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，*伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
最高人民*关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（劳动法解释三）
第七条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民*提起诉讼的，人民*应当按劳务关系处理。
热心网友
时间：2022-06-21 07:30
职工达到法定退休年龄，劳动合同自然终止，也就是说，即使不办理解除合同手续，也不是单位职工了，应该办理退休，单位即使再用，也不属于劳动合同，不能参加社会保险，包括养老保险和医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。
对于超过退休年龄单位依然在使用的，发生工伤事故，不能按照工伤办理，应该按照人身损害赔偿办法解决。
为什么建筑工人超出六十周岁不能办理公伤保险?
60岁以上的人不属于劳动关系，不适用《工伤保险条例》。年满60岁的人应当退休，依法享受养老保险待遇，不再具有劳动法规规定的主体资格。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 (法释〔2010〕12号)第七条规定，60岁以上的人打工，按劳务关系处理。工作中发生事故收到伤害...
农民工超过60岁,在建筑工地受伤,能认定工伤吗
要看是不是劳动关系了，根据《最高人民法院劳动争议司法解释(三)的理解与适用》中的解释：已达到法定退休年龄，未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，与用人单位的用人关系为劳动关系，属于《劳动法》调整范围。在受到事故伤害或患职业病时，应当依法认定工伤。反则，超过退休年龄，享受养老保险待遇或领取...
建筑工地对工人年龄的规定
【法律分析】：没有强制性规定，主要看一个人的劳动能力和反应能力，要注意的是超过60周岁的农民工无法缴纳社保，但如发生伤亡，用人单位需要承担工伤保险责任，用工风险极大。工伤保险有年龄限制，工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。年纪是18周岁到退休年纪为男60，女50，女干部55。按照《工伤保险...
建筑工人为什么60岁不上保险,正策能放宽吗?
建筑工人六十岁不上保险政策是不能放宽的已经到了退休年龄不可以再购买了
我是建筑工人发生了车祸与保险公司理赔时说我过了六十周岁没有工资补...
这是保险公司理赔时经常会遇到的问题，应当是将六十岁视为退休，故不予以赔偿误工费损失。对于这种情况，你可以请你所在的建筑公司出具相关的证明，并复印发生车祸前的工资表，那样就能证明你受伤前是在工作，并且有固定 的收入了。这样，保险公司就没有理由不赔偿你误工费损失了。
年满60的老人能不能在工地上上班?
年满六十周岁的老人，只要工地需要，是可以在工地上班的。但是，该老人和工地的关系，不能是劳动关系，而是劳务关系，一旦发生伤害，不能按工伤进行认定。可以按人身损害，要求雇主承担赔偿责任。附：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休...
“清退令”出台,超60岁民工一律“禁止雇佣”
60岁前后的大多数农夫都处于“上有下”的状况,需要抚养的父母下有需要抚养的孩子,很多老年民工的孩子上大学,虽然需要很大的生活费,但是这些压力都在老年人的农工的肩上。 如果高龄劳动者不能为了保护身体而挣钱的话,心理压力会变大,长期以来身体可能会出现问题,由于自己文化程度不高,找工作特别困难,生活质量一直处于...
建筑工地工人不能超过多少岁
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有...
工人因工伤死亡老板应承担哪些责任,赔偿金应赔多少
一、建筑工人如果属于临时工,与施工方形成的就是劳务关系,而不是劳动关系.非劳动关系是不能认定为工伤的。应按照人身损害赔偿来处理。二、根据人身损害赔偿，可以请求的费用包括：1、医疗费 2、丧葬费：按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资，以6个月总额计算 3、死亡补偿金：按受诉法院所在地上一...
国家企业单位男性员工退休年龄 (中铁一局-普通职工)
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动...
