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我递交了辞职报告后,就没来上班,公司按旷工辞退我,合理吗?

发布网友发布时间：2022-04-30 19:42

共5个回答

热心网友时间：2022-06-30 06:04

首先作为正式工，我们要提前30日提交辞职报告，经过领导批准审核之后我们才能够交接好任务离职。

对于有试用期的企业来说，尤其对于实习的学生或者其他人员来说，要提前三日向上级提交辞职报告，经过同意之后我们才能够完成辞职手续离职。

3.其次对于很多公司和企业来说，它的员工都是刚好符合公司的职位，不会说一下子招很多员工为了不时之需。所以如果一时辞退可能会因为你一个人是公司的整个进度都造成了极大的损失，利益也会受损，没有给企业及时在准备招工缓解人才的一种冲击。也会为企业在成很大的损失，对于这种损失企业也能尽量缩小，所以就会传不及时提交辞职报告的员工开始扣取。

热心网友时间：2022-06-30 06:04

公司辞退你合理合法。

按照我国劳动法的规定，员工辞职必须提前30天书面提出申请，30天后才可以离开用人单位。所以，你这种情况视为旷工是合理的。

热心网友时间：2022-06-30 06:05

合理，毕竟你只是提交了辞职申请，而公司也没有走完流程。这个时候，并没有实际的离职，你不去上班那肯定算旷工啊。

热心网友时间：2022-06-30 06:06

这个当然是合理的了，提前一个月递交辞职报告，不是说你递交辞职报告就可以，不来上班了，该有的流程还是要有的，公司还没批的情况下，当然是按照正常工作来了，你不来上班，就是按照旷工处理了，当时怎么签的合同？怎么规定的？一般情况下，旷工时间长的话是可以合理要求辞退的

热心网友时间：2022-06-30 06:06

辞职报告递交公司领导后，就没有上班，这是错误的，因为你的辞职还在审批期间，你应正常出勤上班，待公司批准辞职后，你才可以不上班，所以，公司按旷工辞退你，是合理的。

我递交了辞职报告后,就没来上班,公司按旷工辞退我,合理吗?

公司辞退你合理合法。按照我国劳动法的规定，员工辞职必须提前30天书面提出申请，30天后才可以离开用人单位。所以，你这种情况视为旷工是合理的。

我递交了辞职报告后未来上班,公司按旷工辞退我,合理吗?

劳动者递交了辞职报告后未来上班，单位可以根据劳动合同的约定、规章制度的规定，行使辞退的权利，公司的做法是合理的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者享有辞职权...

没能接到上班通知,公司以旷工为由辞退我。

1、不知者无罪。公司负有通知到你的义务。现公司以此为由要开除你是没有依据、不合法的。你可要求去上班，如公司仍不让你上班，你可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2、公司开除你，你可依《劳动合同法》主张开除不合法，要求上班。如你确不想再公司做了，可要求赔偿。赔偿数额详见《劳动合同法》的有关...

我一交辞职报告就没去上班.领导说按旷工算,那要罚多少?

可厂里要罚,说能罚200~10万,主要是说从辞职报告打上去要一个月后才能走。现在我也搞不懂,厂里说要罚200~500。

提出辞职后不上班属于旷工吗

一、提出辞职后不上班属于旷工吗1、如果用人单位还未立即同意立即解除劳动合同，要安排上班或值班，就是旷工。递交辞职报告后，用人单位未同意立即解除劳动合同，劳动者旷工导致用人单位以制定的规章解除劳动合同的，劳动者属于违法解除劳动合同。但用人单位仍应当为劳动者出具离职证明，如用人单位以劳动者旷工...

辞职报告交了第三天,我就没有去上班,三天后公司依旷工为名,将我辞退...

这是你的问题哦。公司如果有类似规定，恐怕你很难要得到工资的。到劳动局也未必会支持你哦。。。

上个月干完了,这个月把辞职报告交了后不去上班可不可以上班算旷工...

1. 上个月的工作已经完成了。2. 这个月提交了辞职报告，并且已经交给了上级。3. 辞职报告提交之后，如果不再上班，不应该被认定为旷工。4. 根据《劳动法》，一旦辞职报告被批准，员工即算离职。5. 以上信息供您参考。

如果我已经提交了辞职报告,但是未满30天,能不去上班吗?如果不去,公司...

只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交...

辞职当天走人,老板扣着工资不发合理吗?

这个肯定是不合理的，但是你辞职的时候也应该给老板以充分的时间，你们两个人都有做的不合适的地方，应该相互谅解和理解，达成更好的共识辞职当天走人，看这个工资扣多久，一般的话一个月之内是可以的，这个很多公司都是有这样的规定的，如果说嗯一直拖着工资一个月之后还不给的话，那你可以到那个...

辞职报告交了第三天,我就没有去上班,三天后公司依旷工为名,将我辞退...

你好！这个就要看你是否按照公司正常的离职手续离职的，还有你的辞职报告公司批准没有，如果都没有，公司也不会发工资的，

员工交了辞职报告就不来上班职工交辞职报告后要上班吗递交辞职报告可以不上班吗递交辞职报告后还需要上班么递交辞职报告还用继续上班么员工递交辞职报告后交了辞职报告不去上班打辞职报告后不来上班递交辞职报告后多久可以离职

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