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在那里办理离职手续?

发布网友发布时间：2022-04-30 17:47

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热心网友时间：2022-06-29 23:25

离职手续办理：

1、派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。

（1）离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续;

（2）因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的，均应按规定提前30日以书面形式通知对方;

（3）如本单位提出提前解除劳动关系的，将按照国家及本单位规定办理离职手续，支付违约金。

2、离职手续注意：

（1）试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资;

（2）正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业人才市场，然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。

3、转出人事关系

（1）转出人事档案、党组织关系、工会组织关系。

（2）转出社保。

4、关于社保手续：由员工持《养老保险手册》直接到社会劳动保险公司的职工流动窗口办理缴费手续，凡是未达到国家法定退休年龄的职工均可办理社保，不受年龄*。

离职手续不用提供身份证、户口本原件等证明。在必要时你可以保护自己的利益：

1、你完全有权利按照劳动法律相关规定辞职，而且不必缴纳违约金;

2、单位不得扣留你的任何对你有价值的材料或档案，保险单位更是无权扣留;

3、单位若对你有侵权行为你可以申请劳动争议仲裁解决此事。

扩展资料：

辞职书的写法

(一)标题在第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去×××工作”等字样。

(二)称谓在第二行顶格写任职单位负责人姓名。

(三)正文写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作。

(四)结语在正文后面写表示歉意的语句。

(五)署名、日期在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。

辞职书注意

1、理由要充分、可信。写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。

2、措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。

参考资料来源：百度百科-辞职

热心网友时间：2022-06-29 23:26

我在河北泽业建筑劳务公司办离职手续，没有给我办下来，请问电话打给谁，

热心网友时间：2022-06-29 23:26

1，职工提出书面辞职一个月内，或者单位通知解除劳动合同一个月内办理离职手续
2，职工和上级主管或者人事部门办理交接手续，填写工作交接清单
3，计算职工工资、社保工龄补偿等相关福利，以及是否有因职工原因给单位造成损失的赔偿等相关费用
4，单位出具《解除、终止劳动合同证明》，证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

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