谁可以告诉我,成功的奥秘是什么?

发布网友 发布时间：2022-04-30 17:59

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热心网友 时间：2022-06-29 23:53

成功就如像以下所说的,你必须克服的五大畏惧

他们的才智或许称不上最出色，自身也未必受过最好的教育，但是，他们却注重时刻挖掘自身潜力，对事业执着追求，从不停止.

全球最杰出的企业家，如通用电器的杰克•韦尔奇、微软的比尔•盖茨、 Virgin Atlantic的Richard Branson和惠普公司的路•普拉特等，他们身上都有一个共同点，那就是最大限度地发挥自身潜能，对从事的事业充满热情。他们的才智或许称不上最出色，自身也未必受过最好的教育，但是，他们却注重时刻挖掘自身潜力，对事业执着追求，从不停止。

他们也会遇到各种的不如意，比如，有时即使是竭尽心力也不能给企业带来更多的价值。但这时候，他们并不是要去改变自己，相反，他们会通过改变环境设法让自己的才能得以完全发挥，这就是他们不同于其他人的关键所在。因为对大多数人来说，遇到这种情况，会觉得沮丧，进而对自己的能力产生怀疑，最终寻求工作调动或离职，他们觉得在自己在能力之外的范围内难以有出色发挥。

为什么信任自己的能力如此困难呢？简单地说，那是被自己的畏惧给出卖了。畏惧心理通常会夸大所谓的不足，让人觉得，要取得成功就必须具备某些原本不具备的素质。因为有这样的心理，很多人就会对学历、外表、工作经验产生某种依赖。既然执意追求总归会失败，那还不如就按他人的期望生活，滞留在无法发挥自身能力的职位上，挣那份还算不菲的薪水。

更糟糕的是，如果你屈服于畏惧的压力，它反而会对你产生更大的影响，由此产生的结果往往是你避之不及的。例如，你害怕被人拒绝，就会摆出屈尊俯就的姿态，而这恰恰是为人所厌恶的；在你害怕失败的时候，你会因为丧失自信而表现得更加差劲。

在对自身能力有充分的认识和把握之前，你必须要面对、克服这些畏惧心理。以下列举的几种畏惧具有很强的破坏力，必须要去克服。

对自身能力不足的畏惧

发展迅速、竞争激烈的现代企业使管理者面临着巨大压力，他们梦想成为从不出错的英雄。对管理者业绩的期望越来越高，越来越不留情面，如果你达不到要求，那么其他对该职位觊觎已久的人会很乐意一试身手。

你试图表现得很完美、好象对任何事都很在行。你设法让自己相信，成为一名领导，就要时刻严阵以待，永远做正确的事，并且给人驾轻就熟的印象。即使做不到，也要使出铁腕手段，以使他人信服。

这样做带来的麻烦只会越来越多：过分施展才华却忽视了自身的缺点，对自己的能力认识不清。因为弱点将带来威胁，于是你不愿去正视它们，甚至希望它们快些消失。

对自身的不足要有清醒的认识。问题不在于你是否有缺点，而在于缺点为什么存在？思考这样一个问题：我聘请一个人如何，他所擅长的正好能够祢补我的不足？

认识自身的不足并不可耻，反而能迅速减少这些不足带来的威胁，使其不再妨碍你凭借能力获得各种成就。
害怕被拒绝

多数管理者都希望得到他人承认，这种愿望非常强烈。他们必须表现得体、受人欢迎，至少在上司和同事面前要这样。

然而，这种愿望有多强烈，随之而来的畏惧就有多深。如果我不能胜任我的工作，结果将会怎样？如果不受欢迎怎么办？这些问题会变得越来越突出，并对管理者的行为产生影响，其思路也会因此发生微妙的变化。正常情况下，管理者要考虑的问题是， 什么是正确的经营决策？但在压力下会变为怎样做才能使他们更加喜欢我？。

当你不再根据自身的能力和热情确定工作方向，而选择一味地追求得到承认和赢得赞许，那么你已处于职业上的危险境地。你费尽心思讨他人欢喜，而丧失了自己的立场，最终，你将与近在眼前的成功机会擦肩而过。也许你赢得了他人的在某些方面赞许，却失去了利用自身才智获得成功的机会。你被畏惧所左右，而不是让自己的才能把你领向成功。

克服这种畏惧的最佳途径是大大方方地面对那些你认为会拒绝你的人。为什么呢？多数情况下，这些人与你有些距离。因为与他们接触不多，你会凭空将一些虚幻的想法加在他们身上。

走近那些你认为会拒绝你的人，尽可能地去了解他们。每一次这样做，你的感受都会加深一步：他们也同样是人，没有什么可怕的。

惧怕面对现实

在遇到一些棘手问题，有可能威胁到公司的利益时，你必须采取行动。但你该做些什么呢？你已倾尽全力，但看似无法解决的困难还是出现了。这不仅影响到你的商业利益，而且威胁到你自身的判断能力。

这时需要出现奇迹。你需要做一些未曾尝试过的事，顺利的时候你或许从来没有考虑过这些事情，但现在你必须这样做。

侥幸、浮躁的心态是出现这种困境的原因之一。日常工作中，管理者会逐渐地放弃自己的判断，而乐于听取有经验的专家的意见，这实际上是在逃避他们不愿意触及的现实问题。他们宁愿将问题交给承诺有能力快速、平稳解决问题的其他人，而不是深入了解问题的本质，诸如问题为什么出现？或克服这一难题也许需要多年的努力。

如果你有志成为高效的管理者，你必须不断地思考经营中的现实问题，而不是一相情愿地一味逃避；勇敢面对复杂的问题，而不是急于求成、期待快速解决方案的出现。如果你认真地考虑一下，你能明白处理现实困难本来就是管理者的工作之一。
对未来心中没数

因无法把握未来而裹足不前的例子俯拾皆是。1967年，瑞士手表制造商在其研究中心发明了电子石英表，然而他们却拒绝了生产这种手表的建议。谁会要一块没有发条的手表呢？但十年之后，这一决策却使瑞士手表的市场占有率从65%下降到了不足10%。出现这一结果的原因在于，日本公司利用瑞士公司的发明，大规模生产、推广了电子表，而瑞士公司最后什么也没有得到。

与其它畏惧心理一样，对捉摸不定的未来的恐惧使人们不愿轻易改变现状。对他们来说，虽说目前状况苦不堪言，但未知的将来却可能更加可怕，于是人们宁愿忍受现在的痛苦而不去做什么改变。

聪明地冒险是对付这种畏惧的一剂良药。凭借出色的能力，你可以预见哪些问题是可能要发生的，并根据评估做出相应的决策。这时候，你面临的问题将不再是变化是否会发生？而是变化将在哪里发生？

真正的困难在于要理解意外情况随时都有可能出现，并要找出解决的办法。不管你如何拼命地抓着现在，对不确定环境的畏惧都不会有丝毫减少。向未知领域进军未必比呆在原处更加冒险，这一举措有时反而会更加安全。

畏惧年老 害怕过时

年龄增长有可能使人变的迂腐，但迂腐决不是年龄的必然产物。年龄只是一些人逃避当今日趋激烈的竞争环境所找的托词而已。

无论你年龄多大、多么德高望重或是社会关系多么广泛，你也必须创造价值才能保住职位，在办公室里露露脸就能领到薪水的时代已经结束。

一个人是不是害怕变老，没有一个固定的标准进行鉴别。相当部分的管理者到了退休年龄后，仍能长时间地保持心态健康、进取、充满活力。随着年龄的增长，阅历也将更加丰富。如果你渴望工作、渴望成绩，并希望得到相应的报酬，你是能够做到的。

除了担心职位，对年龄的畏惧也会给你的事业带来更多的干扰。这种畏惧源自于个人，将影响你对自身能力的认同和对生命意义的理解。如果这些问题得不到解决，这种畏惧还将渗入到你的事业之中去，并最终产生破坏性的后果。

这种担心又是如何妨碍你学习新东西的呢？也许你渴望学习新的东西，实际上，只要你积极尝试就能够做到。做不到，不是因为年龄的缘故，而是因为你的信心不足。允许自己进行尝试，你将在任何领域得到自由。你所要做的只是告诉自己你想要多大的成就。

热心网友 时间：2022-06-29 23:54

如果你是刚出道的新人，那么要想成功首先要从最基层做起，逐渐积累经验.不要怕苦怕累，不要看不起你的工作，擦皮鞋都能开连锁店，其他行业还有什么困难的呢？！
如果你在给老板打工，那么只要再不违反原则的条件下无条件答应你老板的要求。不要认为这样你很懦弱，不要认为你很委屈！老板始终是老板，他至少可以决定你大部分的事业！要知道你的职位，你的工资，全由他来掌握！！
如果你自己在外面开创事业，那么更要注重人际关系。一切以客户为中心，对客户的要求全部满足，不能有任何借口。你要知道，只要有一个客户不满意，一传十，十传百，你将失去很多客户！最具宣传力的不是广告，而是你的客户！
还有一句需要你自己领悟，“寄人篱下，要掩盖你的光芒！”

热心网友 时间：2022-06-29 23:54

努力加汗水.

和一点点机遇.
其实成功只要你付出了努力,那就是一种成功,只是各人的理解不同,像我回答问题被人采纳就是一种成功,并没什么奥秘,只是要塌实勤奋努力,我相信你会找到属于你的成功的,如果你要经营事业就需要努力,紧密,一定有详细的计划大纲才能去努力,我相信你会成功的!!!!!
心理学上有一个著名的“瓦伦达效应”。瓦伦达是美国一个著名的高空走钢索的表演者。他在一次重大的表演中，不幸失足身亡。他的妻子事后说，我知道这一次一定要出事。因为他上场前总是不停地说，这次太重要了，不能失败；而以前每次成功的表演，他总想着走钢丝这件事本身，而不去管这件事可能带来的一切。后来，人们就把专注于事情本身不患得患失的心态，叫做“瓦伦达心态”。
美国斯坦福大学的一项研究表明，*脑里的某一图像会像实际情况那样刺激人的神经系统。比如当一个高尔夫球手击球前一再告诫自己“不要把球打进水里”时，他的大脑里就会出现“球掉进水里”的情景，而结果往往事与愿违，这时候球大多会掉进水里。这项研究从另一个方向证实了瓦伦达心态。
在现实生活中，人们做任何事情，总是想得太多，太在乎事情所带来的荣誉、金钱、地位、利益等，大在乎别人的闲言碎语、说三道四，太在乎现在和末来的一切，可我们恰恰忽略了事情本身。我们的大脑成天被各种*塞得满满的，身体被压得气喘吁吁的。在这样的重荷下，我们能把事情做好吗，结果我们总是偏离预定的轨道，离成功越来越远！
法拉第曾说过一句话：“拼命去争取成功，但不希望一定会成功，结果往往会成
功。”这就是成功的奥秘。

热心网友 时间：2022-06-29 23:55

嗯
你可以看看《人性的弱点》和《成*则》即"How to make friends and influence others"and "the successful law of 16 lessons"
还有一本就是《富兰克林自传》
我相信只要你看了这三本书就一定会知道成功的奥迷在什么地方

我的观点是：做一个有优秀美德的人，时刻能用理智约束自己的行为；时刻知道什么是正确的事，而且能够做正确的事；时刻能够控制自己的心灵。。。

《成*则》是拿破仑希尔通过研究数十位当时美国的成功人士得出来的结论，是得到了爱迪生，卡内基等著名成功人物的肯定的，是经过很多人实践的而且经证实的确有效的
《人性的弱点》虽然不完全是一本介绍成功的书，但是它能让你的心灵更加完美，让你的人生更加幸福，而且可以在同时帮助你得到事业上成功
《富兰克林自传》是一本影响了数代美国人的书，是世界上最畅销的自传，你可以通过富兰克林朴实的话语，体会到成功的真谛

我还不是一名成功的人，也许我也还不够格来说这些话，因为我也是最近一两年才接触到这些书，我还是一名学生，但是，通过对它们的阅读，我觉得我的改变是非常非常大的，我感觉我就完全变了一个人。

也许我以后成不了世界首富，但是我相信我的生活一定会无忧
也许我成不了伟人，但是我相信我一定会成为一个成功的人，一个受人尊敬，人人都喜欢的人

我希望你能够接受我的建议，去仔细的研究这几本书，我这些话也是对所有看了我的回答的人说的，我相信你们会从中受益，我也相信这会让我们的生活变得更加美好

谢谢你们的阅读

热心网友 时间：2022-06-29 23:55

成功

我渴望成功，

我按自己的设想去追求成功，

凡事都有它的自然规律，

我深入其中，

了解事情的发展规律，

掌握其节奏，安排成功的进度，

决不急功近利，

我不会因为别人而改变计划，

他们只是站在局外看事物，

不理解和偏见是正常的。

我不在乎别人的非议和误解。

我永远支持自己，鼓励自己，

陪伴自己，享受其拼搏的乐趣，

我知道如何走自己的人生之路，

一步步的去实现自己心中的梦想。

我知道人生只是一曲奋斗史，

在这奋斗史中我看懂了人生，

超越了生命，超越了一切。