工作五年的你,现状如何?
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发布时间：2023-11-12 13:30
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工作五年的你,现状如何?
1、毕业、工作5年后的一般状况分析:a、工作基本熟悉，在单位已经有所展露头角。但是还不太有话语权，b、属于沉默的大多数，单位干活和加班的主力。c、属于最有朝气最有进取心的一批人。d、有了一定经济基础，生活水平开始提升，正在贷款买房或买车中，还款压力不小。e、刚成家不久，也许有了新一代...
在一个公司工作了5-10年的人,最后都怎么样了?
但是最后总的结果无非是继续待在工作岗位上获得了新的机会，或者是直接在岗位上选择退休。有些人最后慢慢的熟悉了公司所有的部门，公司老板就比较赏识自己，最终自己也得到了中层领导职位，在公司里面继续发展自己，有一些朋友在一家公司死磕5~10年之后，认为自己没有自主创业能力，所以也就平平淡淡的继续呆...
公安局工作了五年的法医现状
在公安局的法医岗位上辛勤耕耘五年，我见证了这个专业领域的点点滴滴。作为核心成员，我的职责涵盖了刑事犯罪的微量物证检验，失踪人口与尸体信息的严谨管理，以及在命案现场的精密勘查和鉴定报告的出具。这份工作的收入虽然稳定，大致与当地房价的一半持平，生活虽不奢华，但足以满足基本需求。然而，体制内的晋...
那些在一个公司死磕了5~10年的人最后都怎么样了?
应该是升职加薪吧！毕竟如果这人要是不傻，在一个公司没有什么发展空间还死磕了这么多年，那我也确实是不明白他的境界在哪，我确实是看不懂。但是如果升职加薪就十分好理解了啊，在一个公司呆五六年的大有人在啊，而且是比较常见的事情吧，钱就是工作的动力啊。我认识的一个朋友，就已经在他们公司...
在公司工作了五六年没有什么前途,是为什么?
那是因为你一直都没有什么进步，每天都是安于现状，没有什么创新，也没有什么提升，所以老板就认为你只能做好这一份工作，不能做其他的工作，如果你想得到老板更多的认可，那你就要学会创新，学会改进，去弥补之前的不足，这样才能得到更多人的认可，你才能有晋升的可能。在职场当中，很多东西都是自己...
对于工作 5 年以上的职场人来说,有哪些比工资低更危险的事?_百度知 ...
首先：职场5年以上的老人，应该就是属于职场中的老员工了。这一类的员工，一般都有大致的画像：1、工资不高不低，有的比较低 2、职位上不去，连中层领导都没有希望 3、没关系、没背景没后台 4、比年轻人有优势的就是有稳定的五险一金，有的单位只有五险 5、但是可能工作了五年的老员工，可能工资...
在公司工作五年了,社保不交工资不涨,还有必要继续呆下去吗?
自身5年个人社保也能够获得补交。总的来说，你在这个公司上班5年多，既没交纳社保，薪水都没有涨，确实这样的企业已经失去诱惑力。工资涨没涨我觉得并不重要，最关键是不缴纳社保会耽误了自己的一生，使自己将来老无所养，病没有医。假如老板不更改，那就只有自身改变现状，或是尽早去找工作吧。
工作半年了,你对工作的现状是怎么看的?
一、工作的感受。工作的感觉就是每天可以很充实的生活，如果能找到一个自己喜欢的工作就更好了，可以在工作中得到很多乐趣，能学习到很多技能，每完成一个任务都有成就感，心情非常愉悦。而且在工作中还能跟同事在一起，还会交到好朋友，每天在一起工作都很开心。二、用心用情用力做好工作。处这类工作...
第一个来应聘京东快递的员工,刘强东承诺干满五年就买房子,现状如何?
先不说结婚那么远，相亲先看男方有没有车有没有房，现在房价就像是胖大海，一转眼就变了。如果工作可以提供住宿，可以为刚毕业的年轻人省下不少开支，年轻人会首选这样的公司就业。能够为员工提供优质福利的公司更是让求职者趋之若鹜。当年京东成立，招聘快递员时曾经诚诺，在京东干满五年公司就给买房，...
那些在一个公司死磕了5~10年的人最后都怎么样了?
从两个维度进行反思下现状: 1、公司和老板的价值诉求是什么,你做的事情是否符合这个价值诉求?尤其是你觉得自己做了很多事情却没有相应的回报更应该思考这个问题。 2、现在的工作放在市场上的价值是什么?怎么样才能创造更高更普适的价值?这个问题可以帮助我们放大格局,不要只盯着眼前的一亩三分地,限制住自己的认知和...
