人才盘点的流程,麻烦给一个清晰易懂的,网上查的都太复杂?
发布网友
发布时间:2022-04-30 18:33
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热心网友
时间:2022-06-30 00:39
人才盘点的关键在于:
1、 组织盘点:基于业务战略评估组织架构,并进行调整;
基于组织发展评价团队氛围,人力配比等指标;
2、 关键人才盘点:基于可提升性分析,评估关键岗位管理者;
基于潜力分析,识别关键岗位的梯队人才;
3、 行动改善:制定并确认行动计划;
跟踪并评估行动成果。
其流程主要为定标准和模板(确定标准、确定范围、确定方案和工具、以及模板),组织和人才盘点(组织盘点、人员盘点、组织与人才盘点会议),发展建议与领导力研讨(汇总整体报告,落实行动计划),跟进与回顾。