每天加班到15个小时,可以劳动局告吗?
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发布时间：2023-11-13 14:34
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每天加班到15个小时,可以劳动局告吗?
每天工作时间15个小时严重违反劳动法规定，劳动者可以拒绝，可以向劳动监察大队投诉。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正。法律规定：《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会...
每天超过十五个小时可以向劳动局举报吗,劳
可以，但是最主要的是劳动者要学会拒绝加班。《劳动法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
工厂每天让工人上班15个小时左右,算违法吗?
一天上班十五个小时违反劳动法。加班时间不能超过三个小时，一天工作时间不能超过十一个小时。超出的工作时间公司应该要给劳动者加班费，如果不给可以申请劳动仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七...
请问每天上班15个小时可以告我们公司吗?
可以要求单位支付加班费；去劳动局投诉或者直接申请劳动争议仲裁；至于，要根据你的实际情况确定，没有强制规定；证据主要是你和单位存在劳动关系的证明、实际上班时间的证明以及每月工资的证明。可以得到加班费,建议你申请劳动仲裁.属于超时加班，如果没有足额支付加班工资，可以申请劳动仲裁，要求补足加班工资。
公司强行加班是不是可以向劳动局投诉
法律分析：是的。存在强制加班的行为，可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的...
我公司上班时间从下午四点半到早上七点半整整十五个小时!
原公司上班时间从下午4:30到早上7:30，整整15个小时到，说明你们公司不是多么的好，太辛苦了
每天上班超过十二个小时可以去劳动局投诉吗
可以。劳动法规定每天工作八小时，单位上班时间超过法律规定时间，是属于违法行为，员工可以向劳动部门投诉。根据《违反《中华人民共和国劳动法》处罚办法》第五条之规定：用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每超过工作时间一...
一天工作超过12小时怎么投诉
此外，根据相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如果用人单位违反这一规定，强制员工每日工作超过法定时间，员工可以向当地劳动行政机构或工团举报，维护自身权益。也可以采用法律手段维权，如向单位所在地劳动局投诉或向劳动仲裁委员会投诉。每天工作超过...
加班太晚可以告劳动局吗
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
工作超过12小时违反劳动法吗
3. 加班每天一般不得超过一小时，最多不能超过三小时。4. 每天工作12小时已经违反了劳动法规定。5. 上班12个小时可以匿名举报，向劳动局反映情况。6. 根据规定，每天工作时间应为八小时，若单位上班时间超过法律规定，属于违法行为，员工可以向劳动部门投诉。7. 根据相关法律规定，用人单位每日延长劳动者...
