工作满10年,公司应该给予签的合同是什么合同
工作满十年，公司应该给予签的合同是无固定期限合同。相关法律规定劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上的可以签订无固定期限合同，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律分析相关法律规定劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上的可以签订无固定期限合同...
工作过程中受伤不能上班期间被扣工资
根据《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款之规定:“劳动者在同一用人单位工作 满10年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同”。被告邓某自1996年3月至 2006年12月在用人单位工作已满10年,公司应与其签订无固定期限的劳动合同。用人单位应当与...
在一个公司工作10年以上被辞退,按照劳动法该有什么样的赔偿
1、公司违反《劳动合同法》规定和你解除劳动合同，那么公司应该向你支付劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍赔偿。2、公司辞退你是因为你违反了法律法规或公司规章制度，如果公司辞退你确实是有充分的理由的，那么就不会有任何赔偿。经济补偿标准：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的...
公司是市级国企,企业签订劳动合同上班上了18年现在公司说我不是公司...
公司这样说，你别理他就是。劳动者该享有的权利与此无关，只要你与该国企形成劳动关系，那么你就享有劳动者依法享有的权利，也应该履行相应的义务。只要公司侵犯你的合法权益，你就可以到劳动行政部门去举报或者申请劳动仲裁。
在单位工作满十年一直办有五险,现劳动合同期满不再续签合同,能申领失 ...
就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。 住房公积金, ...
您好,员工和公司签订劳动合同后,公司是不是可以在员工转正后再为其...
(2)问:在单位连续工作满10年可签无固定期限合同吗?老王在某公司工作快二十年了,最近公司要求每个员工重新签署一份新的劳动合同,并且在合同中规定工作期限自合同签订之日计算。老王想知道的是,公司这样做合不合理?答:公司的作法是不合理。根据《劳动合同法》的规定,如果一个员工在一个单位连续工作满十年,有权要求...
小企业员工手册
第20条 在本公司连续工作满10年以上的员工,可以与公司签订无固定期限的劳动合同,但公司不同意续延的除外。 **市户口的员工,男性连续工龄满25年、女性连续工龄满20年,且在本公司连续工龄满5年的,可以与公司签订无固期限的劳动合同,但公司不同意续延的除外。 第21条 公司与员工协商一致可以解除劳动合同,由公司...
在公司工作满10年,但是社保只买了6年,现在60岁了,可能公司不再雇佣...
可以的，公司应该为员工缴纳是额的社保，如果没有交，可以上当地劳动局劳动监察大队举报。或者申请劳动仲裁。这样可以让企业补交漏交的社保。
劳动合同一年一签,签了三年,用人单位该如何补偿
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)...
我在公司工作了4年,以前签的有劳动合同,今天公司又要求签劳动合同,但 ...
这就是很明显的阴谋，根据劳动法公司和员工在入职当月办理好劳动合同手续，之后是不会再让你三番五次的签劳动合同，还没日期的那种。
