工作满十年如何签劳动合同50
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发布时间：2023-11-03 21:00
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在单位连续工作满10年可签无固定期合同吗
法律分析：在单位连续工作满10年可以签无固定期合同，因为有相关法律规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年后，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单...
工作满十年如何签劳动合同?
误区一：工作满十年即可申请根据我国《劳动法》第20条第2款规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”由此，我们可以认定，签订无固定期限劳动合同的法定条件是“劳动者在同一用人单位连续工作...
工作满10年跟用工单位提出签订无固定期限合同
一、签订无固定期限劳动合同的条件劳动者提出或者同意续订劳动合同时，应当订立无固定期限劳动合同的条件有三：1、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的，即劳动者已经在同一用人单位连续工作不间断达到十年或十年以上，只要劳动者提出订立无固定期限的劳动合同或者用人单位提出续订劳动合同劳动者同意时，就应当...
劳动合同满十年后怎么签
误区一:工作满十年即可申请 根据我国《劳动法》第20条第2款规定:“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。” 由此,我们可以认定,签订无固定期限劳动合同的法定条件是“劳动者在同一用人单位连续工作满...
工作满十年,可以向公司提出订立无固定期限劳动合同吗
律师解答：可以。《劳动合同法》中规定了用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的几种情形：1、劳动者在该用人单位连续工作满十年；2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年；3、连续订立二次固定期限劳动合同，且没...
连续工作满十年,是否可要求签无固定期限合同?
一、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。二、在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者已在该用人单位连续工作满十年的。签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上，是这个情形的最基本的内容。具体是...
工作满10年,公司应该给予签的合同是什么合同
工作满十年，公司应该给予签的合同是无固定期限合同。相关法律规定劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上的可以签订无固定期限合同，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律分析相关法律规定劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上的可以签订无固定期限合同...
劳动者在用人单位连续工作满10年是不是就一定可以签订无固定期限...
（1）劳动者已在该用人单位连续工作满十年的 签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上，是这个情形的最基本的内容。具体是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年[1]。如有的劳动者在用人单位工作五年后，离职到别的单位去工作了两年，然后又回到了这个用人单位...
劳务派遣工,工作已满10年,可以与单位签订无限期劳动合同吗?
首先，你是劳务派遣公司的，那么就意味着，你基本上是不可能和你工作的单位签订无限期劳动合同的，因为你这在专业角度来看是外包人员。要签订无限期劳动合同，也只能是和劳务派遣公司签订，而不是工作单位。当然，除此之外，你还要满足连续在同一单位工作满十年，并且期间都是和同一个劳务派遣公司签订合同...
在一个单位工作了10年以上 新劳动法怎么规定的?
