计提社保会计分录
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发布时间:2022-04-21 08:25
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时间:2022-07-01 11:15
1.分配工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
注意事项:
社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。
扩展资料:
五险的会计账务处理
(一)个人负担部分
发放工资时(按个人缴纳比例,从中扣除)
借:应付职工薪酬--工资
贷:其他应付款--社会保险费(代扣职工应交纳的部分)
贷:库存现金(实际发放的金额)
(二)企业负担部分
提取时
借:管理费用--社会保险费
贷:其他应付款--社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)
(三)交纳时
借:其他应付款--社会保险费(单位+代扣个人应缴的金额)
贷:银行存款(总交纳的金额)
参考资料:中国会计网-五险一金做会计分录的方法
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时间:2022-07-01 12:33
两种方法:
第一种是代扣缴纳
1、计提工资
借:管理费用-工资 1800
贷:应付职工薪酬 1800
2、计提保险公积金
借:应付职工薪酬 465.78
贷:其他应付款-保险 165.78
其他应付款-住房公积金 300
3、缴纳保险
借:其他应付款-保险 165.78
管理费用-保险 386.1
贷:银行存款 551.88
4、缴纳住房公积金
借:其他应付款-住房公积金 300
管理费用-住房公积金 300
贷:银行存款 600
5、下月发放工资
借:应付职工薪酬 1334.22
贷:现金/银行存款 1334.22
第二种是先由公司缴纳,再扣个人部分
借:管理费用-保险 386.1
其他应收款-个人保险 165.78
贷:银行存款 551.88
借:管理费用-公积金 300
其他应收-个人公积金 300
贷:银行存款 600
下月计提工资时做:
借:管理费用-工资 1800
贷:应付职工薪酬 1800
发放工资
借:应付职工薪酬 1800
贷:其他应收款-个人保险 165.78
其他应收款-个人公积金 386.1
现金/银行存款 1334.22
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时间:2022-07-01 14:07
计提和缴纳社保会计分录如下:
已执行新会计准则的
缴纳时
借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)
其他应收(付)款--社会保险(个人部分)
贷:银行存款
计提时
借:管理(销售、制造)费用、生产成本
贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)
未执行新会计准则的
借:管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)
其他应收(付)款--社会保险(个人部分)
贷:银行存款
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时间:2022-07-01 15:59
1、缴纳社保时:
借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)
其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)
贷:银行存款
2、计提时:
借:管理费用-社会保险费(单位部分)
贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)
3、发放工资时:
借:应付职工薪酬-工资(应发数)
贷:其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)
库存现金(实发数)
注意事项:社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计
计提的工资和实际发放不同,分录要分别做:
1、如果是计提的工资大于实发的工资,分录应做成:
借:管理费用——工资红字
贷:应付职工薪酬——工资红字
2、如果是计提的工资小于实发的工资,分录应做成:
借:管理费用——工资
贷:应付职工薪酬——工资
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时间:2022-07-01 18:07
1.分配工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应付款(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应付款(个人部分)
贷:库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款
注意事项:
社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。
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时间:2022-07-01 20:31
付费内容限时免费查看回答您好,您的问题我已经看到了,正在整理答案,请稍等一会儿哦~
社会保险费的会计分录借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等贷:应付职工薪酬——社会保险费应付职工薪酬——住房公积金对于职工个人承担的社会保险费和住房公积金,由职工所在企业每月从其工资中代扣代缴:借:应付职工薪酬——社会保险费、住房公积金贷:其他应付款——社会保险费(医疗保险、工伤保险)其他应付款——住房公积金
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时间:2022-07-01 23:13
1.由于社保的扣款方法是当月月初扣除当月的社保, 扣除的金额包含个人承担社保及公司 承担社保两部分, 而个人承担的社保一般是在下月或月底发放工资时才在工资中扣除, 二者 存在一定的时间差,为了便于财务核算,在核算时,在银行扣除社保款时,将公司承担的社 保按部门记入相关的费用中,将个人承担的社保记入往来科目(目前为“其它应收款—代扣 未缴职工个人扣款—个人承担社保”科目)中,下月从工资表中扣除社保时,冲减往来款。
2.银行扣款计提发放社保时:
3.在下月发放工资时通过扣除社保的方式在员工工资中扣除,账务 处理时,根据扣除的金额冲减“其它应付款—代扣未缴职工个人扣款—个人承担社保”
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时间:2022-07-02 02:11
计提单位社保金
借:管理费用-社保金-养老保险金
借:管理费用-社保金-失业保险金
借:管理费用-社保金-工伤保险金
借:管理费用-社保金-医疗保险金
借:管理费用-社保金-生育保险金
借:管理费用-社保金-住房公积金
贷:应付职工薪酬-单位交纳社保
同时做个人部分
借:应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金
借:应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金
借:应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金
借:应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金
贷:其他应付款-代扣个人社保-养老保险金
贷:其他应付款-代扣个人社保-失业保险金
贷:其他应付款-代扣个人社保医疗保险金
贷:其他应付款-代扣个人社保住房公积金
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时间:2022-07-02 05:25
按实际应缴纳的金额做如下分录,
借:管理费用-应付职工薪酬(养老保险)
借:管理费用-应付职工薪酬(医疗保险)
借:管理费用-应付职工薪酬(工伤保险)
借:管理费用-应付职工薪酬(生育保险)
借:管理费用-应付职工薪酬(失业保险)
贷:应付职工薪酬-医疗保险
贷: 应付职工薪酬-工伤保险
贷: 应付职工薪酬-生育保险
贷:应付职工薪酬-失业保险
实际支付时:
借:应付职工薪酬-医疗保险
借: 应付职工薪酬-工伤保险
借: 应付职工薪酬-生育保险
借:应付职工薪酬-失业保险
贷:库存现金或银行存款
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时间:2022-07-02 08:57
借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用- 养老/医疗/工伤/失业/生育/公积金
贷:应付职工薪酬--养老/医疗/工伤/失业/生育/公积金
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时间:2022-07-02 12:45
计提和缴纳社保会计分录如下:
已执行新会计准则的
缴纳时
借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)
其他应收(付)款--社会保险(个人部分)
贷:银行存款
计提时
借:管理(销售、制造)费用、生产成本
贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)
未执行新会计准则的
借:管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)
其他应收(付)款--社会保险(个人部分)
贷:银行存款
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时间:2022-07-02 16:49
管理费用-公积金 300
其他应收-个人公积金 300
贷:银行存款 600
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时间:2022-07-02 21:11
计提时
Dr:生产成本/销售费用 管理费用等
Cr:应付职工薪酬-社会保险
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时间:2022-07-03 01:49
1. 计提工资的会计分录:
借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额
? ? ? ?贷:应付职工薪酬/工资总额
2. 发放工资时的会计分录:
借:应付职工薪酬/工资总额
? ? ? ?贷:其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)
? ? ? ? ? ? ??其他应收款---公积金(个人缴纳部份)
? ? ? ? ? ? ? 应交税费---应交个人所得税
? ? ? ? ? ? ? 银行存款
3. 缴纳社保的会计分录:
借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额社保保险(企业缴纳)
? ? ? ?销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额公积金(企业缴纳)
? ? ? ?其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)
? ? ? ?其他应收款---公积金(个人缴纳部份)
? ? ? ?应交税费---应交个人所得税
? ? ? 贷:银行存款
4. 至于计提和缴纳社保时,可根据员工所在部门记入相应的费用里即可。
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