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员工离职后劳动合同是否收回?

发布网友 发布时间:2024-07-12 00:37

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1个回答

热心网友 时间:2024-07-12 01:19

员工离职后劳动合同是不需要收回的,辞职后劳动合同个人的那份公司没有权利收回。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,也可以解除劳动合同。我国的法律法规是严格的规制我国的劳动合同的解除、签订以及履行的。

一、员工离职后劳动合同是否收回?

劳动者离职属于劳动者自己的那份劳动合同公司无权收回,公司收回劳动合同的行为可能是为了防止内部管理制度的泄露,或者规避风险。

《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行*规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

二、离职手续怎么办理?

1、如果的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。

2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。

3、需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。

4、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。

5、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放工资。

6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,有备无患。

用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,也可以解除劳动合同。

我国的法律法规是严格的规制我国的劳动合同的,我国劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系,既可以由用人单位提出也可以由员工提出,在我们日常生活中是难免会遇到相关的劳动合同解除的情形的,一定要保护自己的权益。

我国的《劳动合同法》未规定公司需要收回属于劳动者个人的那一份劳动合同,部分地区办理失业保险金时,工作人员会要求劳动者提供劳动合同。若用人单位强制收回,劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,维护自身的劳动者的合法权益。

员工离职后劳动合同是否收回?

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员工离职劳动合同是否收回??

劳动者拥有的劳动合同属于劳动者本人,单位不需要也不得收回,不管劳动者是在职还是离职。用人单位在劳动者离职时应当开具离职证明,离职证明具有证明解除或者终止劳动合同的法律效力,不需要专门签订解除劳动合同协议,但是签订协议也可以。

员工离职后劳动合同是否应该归还到用人单位

法律分析:员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照劳动合同法第五十条规定用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...

...员工后,员工未到终止日期就离职,劳动合同要收回吗?

根据《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。员工离职,劳动合同解除,没有必要收回劳动合同,但是关于劳动关系解除的证据要留存。纵横法律网...

离职后劳动合同作废吗?

一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日,用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明,员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。员工入职时,用人单位会与员工签订劳动合同一式两份,员工一份,公司存档一份。根据《中华人民共和国劳动合同法》第...

离职时公司把个人手里的那份劳动合同要回去违法吗?

公司没有权利要回劳动者手里的合同,劳动者可以不给。根据劳动合同法的相关内容,劳动合同的主体双方各执一份劳动合同,所有权属于用人单位和劳动者。用人单位想要要属于劳动者的劳动合同,劳动者是有权利不给的,这谈不上违法的问题。法律分析劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事...

员工从公司离职后又回来上班为什么要收回劳动合同

那要去问单位。从法律角度说,单位是无权收回劳动合同的。劳动者的那份劳动合同属于劳动者个人所有,劳动者具有完全的处置权,劳动者可以拒绝交给公司。

员工离职索要劳动合同有用吗

离职后索要劳动合同其实没有多少必要,因为正常的办理离职手续后,员工和公司之间的劳动关系以及解除,劳动合同也会失效,因此无需再去索要合同。而且劳动合同都是一式两份,自己手中拿有一份就可以,保存好,如果发现在职期间公司没有按规定交社保等,可以以此为依据提起诉讼。法律分析离职后不需要一起把...

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