签劳动合同合同章必须有吗?
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发布时间：2024-07-13 01:26
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时间：2024-08-10 13:17
劳动合同生效的前提是劳动双方在合同文本上签字或者盖章，这里盖章可以是劳动合同章，可以是公司的公章，也可以是人事部门的内部章，盖章和签字满足任意一个条件，劳动合同都有效。
一、签劳动合同合同章必须有吗？
可以盖合同章，劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效。
公司应当和劳动者在协商一致的情况下，签订劳动合同，并且需要双方在劳动合同文本上共同签字或盖章，对于公司而言，应该是法人代表签字或者加盖公司的公章、合同章，如果法人代表授权其他人进行签字或盖章，也是有效的。
二、劳动合同中没盖章有效吗?
用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。
根据《劳动合同法》第16条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到，可分为以下3种情形：
1、在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人，该劳动合同有效;
2、在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人，他们签字的劳动合同应认定有效;
3、劳动合同上只有用人单位公章，该劳动合同有效。
当然，即便劳动合同单位没盖章，劳动者也可以通过其他证据证明存在劳动关系的事实。
三、劳动合同盖合同章有法律效力吗?
劳动者是和用人单位签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章，有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，经法定代表人授权的其他人签字也有效。劳动合同盖用人单位公章和合同专用章具有一样的法律效力，通常规模大的用人单位有合同专用章，规模小的用人单位没有专门设定合同专用章。劳动合同经双方协商签订后，签字盖章后生效。
劳动合同作为一份合法文件，缔结着劳动者与用人单位有效的法律合约，它不仅能够使得这种关系合法，也会保障劳动者合法权益，以及对雇主的一些问题带来好的解决方法，消除一些用工顾虑。
签劳动合同时，并不是必须要盖合同章，公司和员工签订劳动合同时，在合同的文本上有双方的签字，但是没有盖章，这样的劳动合同也是有效的。盖章并不是劳动合同生效的必要条件，签字或者盖章，这两个条件满足任意一个都可以使劳动合同生效。
签订劳动合同必须要盖章吗
劳动合同并不是一定要盖章的，在没有用人单位公章但是有相关负责人的签字的情况下也是发生法律效力的。【法律依据】《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致；并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
签订劳动合同必须要盖章吗
劳动合同并非必须加盖公章才有效，若有用人单位负责人签字，即使未盖章，合同依然具有法律效力。【法律依据】《劳动合同法》第16条规定，劳动合同需经用人单位与劳动者协商一致，并由双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。用人单位和劳动者各自保留劳动合同文本的一份。
签订劳动合同一定要盖章吗
劳动合同的生效并不强制要求盖章，关键在于双方是否在合同文本上签字。《劳动合同法》第16条规定，劳动合同需经用人单位与劳动者协商一致，并由双方在合同文本上签字或者盖章后才能生效。法律同时规定，劳动合同文本应由用人单位和劳动者各自保存一份。在没有用人单位公章的情况下，只要合同上有了负责人的签...
签劳动合同盖合同章吗?
签订劳动合同时，通常需要盖合同专用章、用人单位公章或人事部门内部章。具体使用哪种章由用人单位确定，法律对此没有具体要求。但如果使用人事部门章，应得到公司的授权。劳动合同的签订需要劳动者和公司双方协商一致，并在合同文本上签字或盖章。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同需经双方...
劳动合同必须盖公章吗?
劳动合同的生效并不依赖于公章的盖章。通常情况下，劳动合同在双方当事人签字后即视为有效，除非合同中有特殊约定。因此，仅仅因为劳动合同没有公章，就不能断定其无效。为了防止潜在的风险，劳动者在签订合同时应争取用人单位同时签字并盖章。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：- 劳动合同的订立...
劳动合同一定要盖章吗没有章怎么办
法律分析：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上...
签订劳动合同盖劳动合同章吗?
公司的公章、合同章，或者人事部门专用印章是其内部使用章，需要经过该用人单位的授权方可使用。所以在劳动合同上加盖这些印章，才会是有效的。但是劳动者在签合同时要注意，这些章必须要经过公安机关备案，并且以公开的形式在公众前进行公示后，才是合法有效的。此外，为了避免后期出现劳动纠纷时不必要的麻烦...
签订劳动合同公司不盖章吗
用人单位在与员工签订劳动合同时，必须由法人代表签字并加盖企业公章。若公司在劳动合同上未盖章，这违反了劳动法规定。然而，若出现这种情况，主要责任在于公司，且如果没有合同无效的情形，即使合同未盖章，只要有法人代表签名，该代表有权代表公司签订合同。不能仅以缺少公章为由认定合同无效。二、入职...
劳动合同盖章是公章还是合同章
1. 在签订劳动合同的过程中，用人单位必须使用公章来盖章。2. 劳动合同专用章、人事专用章或人事部门印章虽然属于内部印章，但只有在用人单位授权的情况下，它们在合同上才具有效力。3. 尽管如此，公章仍然是劳动合同中最关键的章。4. 一旦劳动合同经过用人单位和劳动者的签字或盖章，合同即告生效，并且...
人力资源部章盖劳动合同是必须的吗
对于劳动者而言，合同上的盖章是确保自身权益、明确工作内容和双方权利义务的关键证据。综上所述，人力资源部在章盖劳动合同是必须的，它不仅确认了合同内容的合法性和双方的意愿，也保证了合同的正式性和法律效力。无论是大型企业还是小型企业，遵循这一规定都是至关重要的。
