如果是醉驾教师会开除公职吗?
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发布时间：2024-07-12 23:39
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时间：2024-07-13 06:38
如果是醉驾教师是否会开除公职是要根据醉驾的具体行为确定的。在我国的醉驾的处罚的标准中，对于我国的公职人员以及事业单位工作人员，如果是被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
教师醉驾一般是需要开除公职的，因为已经涉及到追究刑事责任的情况。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。醉酒驾驶机动车涉嫌危险驾驶罪，会被处以一个月以上六个月以下拘役，并处罚金，并未达到会被开除处罚。
公职教师属于事业单位人员，对其处分适应《教师法》、《监察法》、《劳动合同法》和《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》。《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。劳动合同法也规定，“被依法追究刑事责任的”，用人单位可以解除合同，注意这里是“可以”解除，就是说“可以解除”，“也可以不解除”。一般判处有期徒刑以上刑罚的，才解除合同(开除)。
1.《劳动合同法》有关规定
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2.《事业单位工作人员处分暂行规定》
(一)第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
(二)行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
3.刑法等对醉驾的有关规定。
(一)在道路上醉酒驾驶机动车的，构成【危险驾驶罪】，依法应处一个月以上六个月以下拘役，并处罚金。
(二)《中华人民共和国刑法》第一百三十三条第二款在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。
(三)《中华人民共和国刑法》第四十三条被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。
教师醉驾的情况下，显然是公职人员肯定需要被开除公职的，由于当前醉驾已经入刑，构成了危险驾驶罪，所以需要追究相关的刑事责任，在司法实践中，在公安机关对驾驶人员的血液中的酒精含量进行测量后，如果大于80则可以适用于醉驾的相关处罚标准。具体的还应当根据实际而定。
