村级调解员是什么职务有退休金吗

发布网友 发布时间：2024-07-04 04:19

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热心网友 时间：2024-07-04 10:55

爵溪农村

爵溪农村地处象山县爵溪镇城区。三面环山，东临东海，辖境不足0．4平方公里。昔为渔村，因村南一溪林茂噪而取村名为雀溪，元代谐音作爵溪。宋代属仙游乡。明洪武二年（1369）置巡检司。三十一年改设千户所，筑城高2．8丈，周3里许。为抗倭重镇，因又称所里。清宣统二年（1910）属宝海乡。1932年分建大瀛、玉泉二乡，越二年合为爵溪乡。1953年置爵溪镇，次年组成爵溪渔业生产合作社，1955年转为高级渔业生产合作社。1956年析为渔业一社、二社、三社，1958年合为东方红人民公社。后几经改组分合，1983年分设爵溪农村与爵溪渔村，隶属爵溪镇。1992年，全村1076户、3557人。耕地465亩，其中水田130亩，菜地30亩。山林9329亩，内柑桔385亩。年社会总产值1．56亿元，其中农业产值1232万元，工业总产值10133万元，出口创汇4038．76万元。

工业致富 百折不挠
爵溪，素称山多田少，地狭人稠。向为滨海渔村，村民以大目洋为依托，以渔为业，春汛时千帆云集，网罟齐施，爵溪滩头，鲞厂百余家，盛时产鲞2万担（1000吨）。诗人陈策有"到枕涛声天地动，落滩渔艇海岚腥"句，又谓"尤爱郎君（爵鲞别称）风味好，美鱼珍重爵溪名"，爵鲞畅销沪杭宁绍各地。1949年后，渔业一度发展，但因缺乏科学指导，至60年代末，大黄鱼资源枯竭，渔业一蹶不振。爵溪村民在困难面前不低头，千方百计寻找出路。先就地取沙，加工为型沙销往上海。后筹款至上海购入旧式纺纱机，于1974年2月，因陋就简办起第一家工厂--爵溪镇织布厂（今更名宁波大东丝织厂）。公社革委会顶住"社办企业当作资本主义批判"的歪风，表示："已购设备坚决运转，不能搁置，已办的工厂坚决办好。"并选定轻纺工业为主攻方向。至1980年该厂年产值超过100万元。
村领导在管理上狠下工夫，实行以厂长为主集体承包制，对工人实行五定一奖，计件工资，对干部任用要求"三懂"（懂生产技术，懂供销业务，懂财务管理）。1982年根据上述标准新选拔23人任厂长、副厂长。利润除上交与奖励外，半数充企业留成，用作技术改造与技术革新。制定合理的考核制度，奖罚分明，权力下放给厂长。生产有新的起色，1984年工业产值突破1000万元，成为象山"千万第一村"。1986年突破2000万元，粗具村办工业格局。是年，将5家针织厂合一，与外商合资，创办宁波市首家村级中外合资型企业。1986年起，为选拔人才，采取考试招工，面向全县，择优录用，和开班培训等办法，使工人文化水平不断提高。至1988年底，共引进有文化青年2500人。同时注重投入，调整结构，推行规范化、科学化、系统化管理，鼓励发展个体工业企业和第三产业。创办天峰机械工程研究所，研制开发新工艺、新产品，并在宁波、上海、北京、深圳设立办事处，增强企业自我发展能力。1993年企业推行股份合作制，实行男女工人计件工资辅以计时，管理人员浮动工资，厂长、副厂长等领导人员产值、销售、利润三挂钩计酬办法。
1992年村办企业11家，主要有宁波天峰机械厂、中外合资宁波东兴针织有限公司、宁波大东丝织厂、象山大东电瓷厂、宁波劳武针织厂、象山华光针织厂、象山宇讯电器厂、象山县第五建筑工程公司等，固定资产原值1600万元。产品远销德、日、新加坡等24个国家和地区，FDX－1空气变形纱机、YA79－50型半自动专用胶木压机等3个产品获市级科技成果奖。分别有5家企业评上市级以上"重合同、守信用"企业，3家企业被省、市、县*授予先进企业称号，1家企业被国家农业部、国家对外经济贸易部联合授予出口创汇大户称号。村办企业的发展，带动120余家私营、个体、合伙企业的形成。投资300万元建成农贸综合市场，近百家饮食、商业网点兴起，形成一定的商业格局。

建设农村 全面开花
在大力兴办工业的同时，不忘农业是基础，抓多种经营。1979年294人耕种农田1419亩，粮食产量540吨，亩产380公斤，人均产粮1．84吨。1988年20人种田454亩，产粮209吨，亩产460公斤，人均产粮10．45吨，提高工效7．4倍。开发山林、海水资源，已辟大岙、下沙、新凉亭3个桔场，种桔385亩，年产500吨，新辟周家湾桔场40亩，种上日本巩耐优柑桔2000株。海水养殖场粗具规模，产品大部出口日本。
1992年，村民75％务工，人均收入2050元，村级经济积累计1225万元，村容发生巨大变化。过去并队时，全村946户，简陋民房占75％，茅舍占20％，余为古老楼房，人均居住面积3．2平方米。至1986年茅舍绝迹，居民40％建混凝土楼房。1992年更上一层楼，近800户居民翻盖新房，78．6％居民迁入新居，人均居住面积已达20平方米，室内陈设家电化、组合化、现代化。为宁波市4个亿元村之一。
村领导重视计划生育。1980年成立计划生育协作组，1984年推广到各企业单位。1991年专设计划生育干部1名，成立计划生育办公室。开展宣传教育，健全班子，制定制度，责任到人，党、团员、妇代会发挥积极作用，全村采取各种节育措施665例，1990～1992年计划生育符合率达100％，连续两年评上县计划生育合格村。
针对村民居住分散在8个自然村，外出经商及外来做工多的特点，村设专、兼职政工干部、治安主任、调解员等25人，设墙报14处，每处各刊出调解、治安、计划生育园地墙报2期，辅以培训、会议和文艺活动等宣传形式，消除居民矛盾、纠纷于萌芽状态。1991、1992年获县社会治安综合治理先进集体称号。1991年评为宁波市级明星村。
为使老有所养、幼有所学，年投入教育事业费60万元，村中已办幼儿园7家（其中个体办6家），小学、*学校各1所，学龄儿童入学率100％，村办企业中参加对口专业大专学校培训24人，获初、中级技术职称70人次。村级医疗站2个，实行初级卫生保健，辟沿江为腾蛟公园。敬老院1所，面积6000平方米，录像、电视机等设备齐全。1980年起实行60岁以上老人退休制度，退休金逐步增加，今已达到每月40元（老党员增加10元）。1986年起，实行职工投保简易人身险和团体险及养老金保险，企业主要领导推行企业家保险。
在发展村级经济中，村党支部加强党组织建设和思想*工作，发挥核心模范作用。历任党支部*陈松林、郑安龙、郑世伟、谢立淼等，都是为村民所拥护的带头人。村党总支连续12年被评为县级先进党组织，多次被省、市授予先进党组织称号。在实现初级小康的基础上，村党总支和村委会再接再励，更上一层楼，计划工业产值、社会生产总值分别年递增20％和15％，村级积累年增300万元，人均收入3000元，向全市第一村迈进。