和事业单位签劳动合同后可以提前离职吗
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发布时间：2024-07-08 07:33
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时间：2024-07-09 04:54
跟事业单位签完了劳动合同后是可以提前辞职的，一般单位内部也会规定辞职的具体操作流程，正常情况下职工需要提前30天向单位递交书面的辞职报告，如果还处于试用期阶段，提前三天通知单位就可以解除劳动合同，符合法定条件的，可以随时辞职。
一、和事业单位签劳动合同后可以提前离职吗?
和事业单位签劳动合同后可以提前离职。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行*规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法*人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
二、签劳动合同应注意审查哪些基本条款?
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
三、事业单位和员工签订的劳动合同期限一般是多久?
事业单位和员工签订的劳动合同期限不是法定的，劳动合同有以下几种：
1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
不管是跟事业单位还是普通的法人组织签订的劳动合同，员工都有提前解除劳动合同的权利，在解除劳动合同的时候，必须要遵守用人单位的相关规定，像职工没有任何正当理由就自离，自离行为是违法的，如果给单位造成了损失，还需要承担赔偿责任。
这个事业单位合同工可以随时辞职吗?
这个事业单位合同工是不可以随时辞职，事业单位的工作人员想要离职的话，就需要按照《劳动合同法》的规定向用人单位提出辞职。一般情况下辞职都是需要提前一个月进行书面形式的告知的。 一、这个事业单位合同工可以随时辞职吗 不可以随便辞职。事业单位的合同工可以按照《劳动合同法》的规定向用人单位提出辞...
事业单位合同工能随时辞职吗?
所以不可以随便辞职，只有到期才可以辞职。而违约金作为合同担保的措施之一，作为违反合同的责任承担方式，如果一方因个人原因解除合同，是要交违约金的。事业单位的合同工可以按照《劳动合同法》的规定向用人单位提出辞职。即试用期内提前三天通知用人单位，试用期后的提前三十天通知用人单位，即可以合法解除劳...
在事业单位工作可以随时辞职吗?
在事业单位工作不可以随时辞职，职员不管是在事业单位，还是在国企等用人单位就职之后，为了使得公司的权益得到保障，是不能随时离职的，任何人在劳动合同有效期间想要辞职，都不想要提前告知单位，对于想要随时离职的职员，单位可以要求其支付经济赔偿金。一、在事业单位工作可以随时辞职吗?在事业单位工作不可以...
事业单位人员可以随时辞职吗?
事业单位的员工是不可以随时辞职的，那么在提出辞职时也是需要提前三十天通知用人单位，因为事业单位的员工与单位不是劳动关系而是聘用关系，因为在编所以离职的时候一定要提前30天向单位提出辞职申请，当获得批准以后才能办理离职，否则是不能直接离职的。一、事业单位人员可以随时辞职吗?事业单位的在编人员也...
事业单位合同工可以随时辞职吗?
不可以随便辞职。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职，只有到期才可以辞职。而违约金作为合同担保的措施之一，作为违反合同的责任承担方式，如果一方因个人原因解除合同，是要交违约金的。不过，...
与事业单位签订劳动合同后辞职可以吗?
与事业单位签订劳动合同后辞职是可以的，但是是需要在法定的期限内通知用人单位的。事业单位刚去是不可以随时辞职的，只要签订了劳动合同就构成了合法的劳动关系，劳动者辞职是需要提前三十天通知用人单位的，如果违反相关的法律规定则构成违约行为。 不可以随时辞职，如果是签订了劳动合同的，根据《中华人民...
和事业单位签劳动合同后可以提前离职吗
跟事业单位签完了劳动合同后是可以提前辞职的，一般单位内部也会规定辞职的具体操作流程，正常情况下职工需要提前30天向单位递交书面的辞职报告，如果还处于试用期阶段，提前三天通知单位就可以解除劳动合同，符合法定条件的，可以随时辞职。 一、和事业单位签劳动合同后可以提前离职吗?和事业单位签劳动合同后...
签了劳动合同后考上事业单位可以辞职吗?
可以。参加事业单位考试并不违法劳动合同的约定和执行。如果考上的话，可以提前30天书面告知现在的用人单位，就可以办理离职手续。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。签订劳动合同后可以离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...
事业编可以随时辞职吗?
事业编是不可以随时辞职的，这样违反了《劳动法》及《劳动合同法》的规定。事业编制员工想辞职，也应当提前三十天和单位打招呼，表达辞职的意向。经过和单位协商，双方开始办理离职手续，员工配合交接工作，上交相关物品。一、事业编可以随时辞职吗?不可以随便辞职。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，...
在事业单位可随时辞职吗
不可以，按照《事业单位人事管理条例》规定，事业单位在岗职工辞职，是由人事主管部门审批，并不一定是由单位审批。辞职的程序，先由个人向单位提出辞职，说明辞职原因，填写相关表格，由单位同意后交业务主管部门审核，再由人事主管部门审批同意。例如县区中小学校教师辞职，先要向所在学校提出辞职，并填写《...
