教师工龄满40年退休政策
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发布时间：2024-07-03 04:06
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热心网友
时间：2024-08-23 03:58
工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发；备注：独生子女的增加5%。因此，工龄满四十年的退休人员的退休工资将按照90%的比例发放。
关于40年工龄社保工资的规定如下：
一、2017年12月31日前，已批准退休并按月享受基本养老保险待遇的人员（不包括机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人），自2017年1月1日起将调整基本养老金。
二、退休人员的养老金将根据缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）进行调整。缴费年限满10年及以上的，每满1年增加3.5元；缴费年限不满10年的，每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
三、在按缴费年限调整养老金的基础上，对于调整前养老金低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员（不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商个体业者），将按以下办法调整：缴费年限满30年及以上的，每人每月增加45元；缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元；缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元；缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
关于买断工龄的计算方法，工龄买断补偿金是每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
《劳动合同法实施条例》第九条规定：劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
热心网友
时间：2024-08-23 04:04
工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发；备注：独生子女的增加5%。因此，工龄满四十年的退休人员的退休工资将按照90%的比例发放。
关于40年工龄社保工资的规定如下：
一、2017年12月31日前，已批准退休并按月享受基本养老保险待遇的人员（不包括机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人），自2017年1月1日起将调整基本养老金。
二、退休人员的养老金将根据缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）进行调整。缴费年限满10年及以上的，每满1年增加3.5元；缴费年限不满10年的，每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
三、在按缴费年限调整养老金的基础上，对于调整前养老金低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员（不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商个体业者），将按以下办法调整：缴费年限满30年及以上的，每人每月增加45元；缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元；缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元；缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
关于买断工龄的计算方法，工龄买断补偿金是每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
《劳动合同法实施条例》第九条规定：劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
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