合同到期公司不续签原来的公司,而是签到劳务派遣公司,有没有补赏?_百...
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发布时间：2024-07-03 18:31
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热心网友
时间：2024-08-02 05:12
如果合同到期后，公司让你签劳务派遣公司，本质上就是不和你续签合同，根据劳动合同法四十七条规定，公司应该按照在本单位工作一年一个月工资的标准对你进行补偿。
热心网友
时间：2024-08-02 05:19
这种情况的话，是公司变相的转移劳动合同，你们可以选择不签字，公司这样做，要给你们补偿的。
合同到期改签劳务派遣有赔偿吗
合同到期改签劳务派遣有赔偿，相关规定如下：1、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...
劳务派遣形式的合同到期,经济补偿金该由劳务公司还是用工单位支付?_百 ...
法律分析用工单位不续签，退回派遣公司，用工单位不用补偿。职工无工作期间，劳务公司应当按当地最低工资发放工资。如果派遣公司不续签劳务合同，或者不再派遣终止劳务合同，或者再派遣待遇低于原用工单位，本人不同意解除合同的，派遣公司依据法律规定支付补偿金。有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动...
劳务派遣工合同到期有赔偿吗
用工单位不续签，退回派遣公司，用工单位不用补偿。职工无工作期间，劳务公司应当按当地最低工资发放工资如果派遣公司不续签劳务合同，或者不再派遣终止劳务合同，或者再派遣待遇低于原用工单位，本人不同意解除合同的，派遣公司依据劳动合同法第47条支付补偿金 法律依据：《劳务派遣暂行规定》第十七条规定，...
怎么办签的劳务派遣合同,到期,用人公司不与我续签有赔偿么?还是直接退 ...
2、赔偿的这个钱是派遣公司出的，因为是根据你签署合同的对方。3、如果派遣公司重新安排你工作，那你是得不到赔偿的。当然安排工作的地点是根据你签署合同里面约定的工作地点。例子：你合同写的地点是烟台，那在烟台内调动是合理的。否则，调出烟台其他的地方，这样就属于劳动合同变更，有权申请赔偿。4、...
公司正式工转为劳务派遣工要补偿吗
赔偿金按经济补偿标准的两倍支付。如果劳动者与用人单位的劳动合同尚未到期，而突然接到通知要求签订劳动合同，劳动者应仔细研读用人单位提供的合同文本。即使劳动者同意了劳务派遣，实际上也是与用人单位解除了劳动关系，只是用人单位没有依法支付经济补偿金或赔偿金而已。根据劳动合同法实施条例，用工单位只能...
正式合同转外包是否有赔偿金
正式工转外包，等于单位让你与另一家公司建立劳动合同关系，如果是合同到期后不续约，单位依法需要支付经济补偿金。如果是合同未到期转外包，需要支付赔偿金。这里面一定要注意，不能搞成是你辞职后与外包公司建立劳动合同关系，签字时要注意。标准是按工作年限，补偿金是每满一年补一个月，赔偿金就是补偿...
外包合同到期不续签有没有赔偿
如果派遣合同到期了，继续签外包合同，或者另外与新公司签定合同以前的工龄会没有了。但可以谈判要经济补偿(俗称买断工龄)，如果你不要该工作的话就更好说了。用人单位解除劳动合同时，要给予劳动者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...
工作十三年劳动合同到期终止单位让写离职报告在签劳务派遣合同,之前...
不合法。《劳动合同法》规定，劳动合同期满终止的，除用人单位提高或维持待遇续签劳动合同，劳动者不同意的外，均需要支付经济补偿金。释义：用人单位在劳动合同期满后要免除自己支付经济补偿金的义务，需要做到以下两个条件：1、用人单位提高或维持原合同待遇，要求与劳动者续签劳动合同；2、劳动者不同意续签...
签了一年的劳务派遣合同己满,继续工作迢过半年已上没签怎么办
首先可以要求续签合同，其次可以要求没签合同期间的经济补偿，一般是现有工资的两倍。劳动合同法有规定说工作满一个月没签合同的员工可要求经济赔偿。你的劳务派遣合同已到期，继续工作了半年仍没续签，根据法律规定，你可以要求劳务派遣单位给你签订劳动合同，并且要求发放两倍的工资以及解除劳动合同，出具相关...
原劳动合同没到期转签第三方劳务派遣有工资补偿吗
劳动合同未到期时转签至第三方劳务派遣公司，关于工资补偿的问题，需根据具体情况来确定。通常情况下，劳动合同的期限较长，而劳务派遣的工作性质为辅助性，且派遣期限不宜过长。若劳动者被派遣两次后，应与实际用工单位签订劳动合同。一、劳动合同未到期转签劳务派遣合同的赔偿方式如何确定？公司应当支付...
