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...三个月后公司没有给我交五险,请问可以直接离职吗?

发布网友发布时间：2024-07-03 18:37

共3个回答

热心网友时间：2024-08-17 00:30

可以离职，但建议提前告知单位，离职可以主张经济补偿金，但你上班不满6个月的话，补偿半个月工资。法律依据如下：
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
还有《劳动合同法》46、47条规定。

热心网友时间：2024-08-17 00:29

可以直接离职，并且要补偿。根据劳动法，用人单位是必须给员工交养老保险的。特别是试用期的劳动者，只要工作或者公司制度等不适合自己或者有悖于劳动法，劳动者立即可以解除劳动合同，无须给公司提前打招呼。一切可以按劳动法办事！

热心网友时间：2024-08-17 00:24

这要结合你所签五年合同来决定。如果是用人单位没有按照合同给你交五险，你不仅可以直接离职，还可以起诉用人单位违反了劳动合同法。

热心网友时间：2024-08-17 00:30

热心网友时间：2024-08-17 00:29

这要结合你所签五年合同来决定。如果是用人单位没有按照合同给你交五险，你不仅可以直接离职，还可以起诉用人单位违反了劳动合同法。

热心网友时间：2024-08-17 00:30

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