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面对职场中的"老油条",感到特别无奈,学会哪几招就能让我从容应对呢...

发布网友发布时间：2024-07-03 08:32

共4个回答

热心网友时间：2024-07-15 15:32

是用好纪律，“狠”下心来。单位是有规矩的，要学会恩威并施，当我们在施恩的同时，也要立规矩，讲清道理和底线，该用一些合理合法的手段维护自己权威的时候，一定不要心软，因为你不狠，没有人服你。不当领导不知道事难，当了领导你才会发现事情比你想象中要难得多。

热心网友时间：2024-07-15 15:30

第1点想要从容面对的话，那么自己应该学会和他们周旋，第2点就是应该有智慧的和他们聊天，这样才能达到一个很好的状态。

热心网友时间：2024-07-15 15:33

面对职场中的"老油条"，感到特别无奈，学会哪几招就能让我从容应对呢？

增加负担。虽然没有升职，但往往经验丰富，无论是工作经验还是生活方面，都比年轻人强很多。所以这个时候就要让他们师徒相长，把那些年轻人做不了的高难度工作，比如上级检查、疑难杂症、协调等交给他们。油条一般都是老的合格的。他们虽然没有升职，但还是积累了丰富的经验，这是你花钱也买不到的。所以你一定要发挥油条的优势，给油条安排一个组长的位置，让油条充当项目的组长，让他们发挥余热，感受到被你重视，这样才能说服你。

提高自己的业务能力。外贸专业的吴蓉蓉，毕业后去了一家工厂做外贸。她刚入职的时候，很多东西都不懂，所以老员工总是把这样那样的东西推给她，反而把一些好客户握在自己手里。后来，吴蓉蓉努力提高自己的业务水平和能力，老板对她的表现非常满意，并在大会上表扬了她。然后吴蓉蓉开始更加注重自己的工作，优质客户抓得紧。老员工很难再占她便宜了。年底，吴蓉蓉被评选为优秀员工，部门和所有老员工都催她马上请她吃饭。结果奖金到了，吴蓉蓉还是坚持要再邀请她。从此，部门的老员工再也不敢轻视她了。

所谓的“油嘴滑舌”的人更喜欢被尊重和重视。所以职场新人在和他们打交道的时候，要给他们足够的基本需求。同时，不要轻易和老油条说话，少谈自己的事，多谈自己的工作。你甚至可以请他们吃饭，用一种软弱的态度来表示对他们的尊重。俗话说得好，有理有据，不做笑脸。这样可以让他们从心里觉得你没有欺负价值。职场新人，刚开始情况不明的时候，不要和他们争夺表现机会。先看他们做，多听他们说。在他们面前保持低调，你会获得更多的学习机会。

热心网友时间：2024-07-15 15:36

做好自己的本职工作，然后能够在老油条提出不合理的要求是学会拒绝。

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