我以前签的劳务协力和派遣合同现在公司要给我签外包合同有赔偿吗?
发布网友
发布时间：2024-07-03 15:21
我来回答
共1个回答
热心网友
时间：2024-07-11 19:10
具体情况取决于您和公司之间签订的合同内容以及双方协商的情况。一般来说，如果您在签署劳务协力和派遣合同时已经明确规定了相关条款和条件，并且这些条款和条件没有明确说明公司可以单方面改变合同内容，那么公司给您签外包合同可能构成违约，您有权要求赔偿。
建议您仔细阅读合同条款，并与公司协商，了解您的权利和责任。如果您需要法律援助，可以咨询当地的律师。
我以前签的劳务协力和派遣合同现在公司要给我签外包合同有赔偿吗?
具体情况取决于您和公司之间签订的合同内容以及双方协商的情况。一般来说，如果您在签署劳务协力和派遣合同时已经明确规定了相关条款和条件，并且这些条款和条件没有明确说明公司可以单方面改变合同内容，那么公司给您签外包合同可能构成违约，您有权要求赔偿。建议您仔细阅读合同条款，并与公司协商，了解您的权...
劳务派遣公司要求先解除劳动合同后再签外包合同,同一家用工单位。_百度...
第一：如果合同不到期，B公司要求与你解除的话，你可以要求经济补偿金。赔偿标准为工作一年支付一个月，不足半年的按半个月计算，半年以上不足一年的按一个月计算。如果你继续与B公司签订劳动合同的话，暂时还不能主张。第二、你所签订的劳务合同并不违法，只是用人单位违反了相关的规定而已，并且法律...
正式合同转外包是否有赔偿金
如果是合同未到期转外包，需要支付赔偿金。这里面一定要注意，不能搞成是你辞职后与外包公司建立劳动合同关系，签字时要注意。标准是按工作年限，补偿金是每满一年补一个月，赔偿金就是补偿金的两倍。合同工转外包有补偿吗随着市场经济的发展日趋成熟以及用工制度改革的不断推进，企业用工制度也朝着市场...
单位要给我劳务外包 怎么办
1、对于你的未来公司，劳务外包对你是无效的，你这个应该是劳务派遣；劳务派遣双方公司是承担连带赔偿责任的；2、因是公司要求，所以你有权要求单位支付你2006年至今的解除劳动合同的经济补偿金；3、当然你也有权拒绝任何对你不利的东西，只要你不在乎合同到期公司不再聘用你，那样你得到的经济补偿金是从...
...重新于另一家公司签订外包合同,如何要求经济赔偿?
1.不能。2.A公司从法律上讲是你的用人单位，非A公司主动与你解除合同，依据劳动合同法，无需支付经济补偿。3.可以。B公司从法律上讲是用工单位，可以将你退回用人单位。4.可以。
我是派遣员工,公司要给我们转外包公司,我该怎么办
另一种情况，目前的公司没有倒闭（没有被其它公司收购合并的情况），是否在公司签定的合同期限内，在公司期限之内，再转给外包公司来经营管理，公司、单位是违法的，员工可以申请劳动仲裁来维权，依照法律规定获得相应的赔偿。一、用工单位应当履行下列义务：1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动...
劳务派遣快到期了,公司要把我们转外包工,可以不签合同吗?可以要求公 ...
合同到期后公司应当支付你每工作一年一个月工资的经济补偿金
...法现公司要与我把先前的劳务派遣合同改为外包合同合法吗
1、由于7月1号实行新的劳动法现公司要与我把先前的劳务派遣合同改为外包合同是不合法的。2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位...
劳务派遣合同到期,换一家用工单位仍是同一家用人单位,那我还能有经济赔...
第一家用工单位必须支付你经济补偿金 第二家用工单位对于你来说 从头开始了 劳务派遣只是和你签订劳务合同 把你派遣到用工单位工作 中间产生的责任和义务全部由你的用人单位承担的 劳务派遣公司实际上不承担任何责任的 也就是说你的经济补偿金肯定是找用人单位领取的 当然你也可以找派遣公司 不过他们...
派遣合同到期,劳务公司要求签外包合同,我拒签外包合同有相应的经济补...
这个其实是用工方为了规避同工同酬。其实和你们差别不大。只要劳务派遣公司承认你的劳动关系。那么就是和原先一样的。 除非社保这些都不交。
