领导总是改主意怎么办
发布网友
发布时间：2024-07-07 08:45
我来回答
共1个回答
热心网友
时间：2024-07-10 11:05
听领导的就可以。相信每个人在自己的职业生涯当中都一定遇到过一些比较不爽的事情，领导总是临时改主意，一定是其中一件，明明领导在之前是决定这么做，但是可能过了一会儿就换了方向。
详细内容
1、这难免会让我们感觉到非常不爽，但其实坐下来我们想一想，领导之所以会改变主意，是因为他们的思维一直在活跃当中，这对于公司的发展其实是有好处的，另外就是如果不影响自己的收入，那么领导说怎么做，自己就怎么做好了。
2、在很多时候做出决策的人，往往都是需要背锅的人，如果领导已经替我们做出了决策，那么我们作为家属直接执行就可以，如果事情好的话，那么功劳也有自己的一份，如果执行的不好，那么也还可以把锅直接推给自己的领导。
3、我们也可以通过领导的两个不同角色来揣摩一下领导到底是喜欢什么样的，或者来研究一下领导为什么要这样做出选择，这样做有什么好处？
4、因为领导不光是年龄大，他们的工作经验也更加丰富，值得我们去研究好学习。
如何跟性格善变、一会一个主意的领导相处?
1. 灵活适应： 尽量保持灵活性，适应领导的不同决策和主意。不要过度抗拒变化，而是尽量适应变动的情况。2. 保持沟通： 保持开放和频繁的沟通，确保你了解领导的期望和决策背后的原因。这有助于避免误解和提高双方的透明度。3. 提前准备： 如果可能，提前准备好适应不同决策的方案。这样，当领导改变主意...
领导安排任务总是朝令夕改,作为下属很为难该怎么办?
作为下属，在适当的时候及时地恭维领导，可以帮助领导，确定他所做决策的正确性，从而减少他改主意的次数。这样，也就解决了自己对价值管理的被动。但是恭维要掌握尺度，恭维的话要言之有物，言之有理，言之有据，一定要针对问题本身，有理有据地论证其正确性，这就要求下属要有自己的真正见解，而不是...
怎么给朝令夕改的领导当好下属?有什么好的办法?
想要练习提升自己的格局，并且给朝令夕改的领导当好下属，不妨学一学向上管理、换位思考。首先来说一说领导为什么会找你戏改，企业是否盈利，能够发展多久，主要就依赖于老板的决策。尽管看上去老板威风不已，决定着公司大小事项，但是常改变，主意摇摆不定，主要是因为他需要承担自己每个决策的结果。很多员...
领导总是朝令夕改另员工不满,作为秘书该怎样提醒他?
可以适当的灵活变通。当然也要分析领导改变决策的原因，在执行的过程中，更好的符合领导的意图。这种规则与管理约束力的缺失，极容易造成部分管理人员的权力失衡，使得他们在实际的工作中毫无顾忌，对于自己的行为结果无需承担任何责任。如果领导的朝令夕改让企业的效益越来越差，甚至快发不起员工的工资了，...
领导总是改主意怎么办
听领导的就可以。相信每个人在自己的职业生涯当中都一定遇到过一些比较不爽的事情，领导总是临时改主意，一定是其中一件，明明领导在之前是决定这么做，但是可能过了一会儿就换了方向。详细内容 1、这难免会让我们感觉到非常不爽，但其实坐下来我们想一想，领导之所以会改变主意，是因为他们的思维一直在...
领导分配给你重任,但经常对这项重任的方向改变主意,我该怎么办?
领导改变主意是经常这样的，所以你只有以不变应万变，只有跟着领导的意思走才是最重要的，所以你不要难过领导认为好才是真的好。
领导一会儿一变、一会儿一个主意,怎么办?
适当委婉的提出自己的意见，但是要有理有据，没有把握的事情就按照她说的做！
老板喜欢朝令夕改,要怎样做才能少做无用功?
在我们回应之前，我们可以分析老板改变主意的原因，也许，老板没有错。在处理公司事务时，他们比你知道更多的高层信息，同时，他们花在思考上的时间也比你多。你可能不知道他们做出这个决定的部分原因。此外，他可能三思而后行，得出了更可靠的结论。领导者也是一个人，不是每个决定都是完美的，请给他...
该怎样对待朝令夕改和听而不闻的领导
领导者的工作需要得到上级的支持和帮助,为了组织的共同目标对上级有时要进行建议和规劝,这些离开良好的心理沟通是无法奏效的。社会心理学研究认为,交往频率对建立人际关系具有重要作用。对上级不交往,采取回避态度,很难和上级的认识取得一致,没有一致的认识,相互之间的支持、协调、配合都将大受影响。 服从上级的领导,...
老板时常改变主意,我们该如何应对?
在我们做出应对之前，我们可以分析一下老板改变主意的原因。或许，老板并没有错。在处理公司事务的时候，他们知道的上层信息比你更多，同时，思考的时间也比你更多。他们做出决策的部分原因，你有可能是不知道的。此外，他可能进行了二次思考，得到了（他认为）更靠谱的结论。领导也是人，不会每个决策都...
