发布网友 发布时间:2024-05-14 03:23
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热心网友 时间:2024-06-07 03:49
法律主观:在单位病死可以赔偿。在工作当中因病死了的是可以认定为工伤的,这个时候的赔偿会根据工伤进行赔偿,赔偿的主要费用包括一次性死亡赔偿金,一次性死亡赔偿金会根据劳动者的年龄进行赔偿。
法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。